Luật Lao Động Về Thai Sản: Quy Định và Chế Độ Nghỉ Thai Sản

Chế độ thai sản là quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ được hưởng trong suốt thời kỳ mang thai, sinh con, chăm sóc trẻ sơ sinh. Bộ luật Lao động 2019 của Việt Nam quy định rõ về các quyền lợi của người lao động trong thời gian thai sản bao gồm […]

Quy Định Thời Gian Thử Việc Và Mức Lương Thử Việc Theo Luật Lao Động

Thử việc là một giai đoạn quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Giúp người sử dụng lao động đánh giá năng lực, kỹ năng, sự phù hợp của ứng viên với công việc. Cùng với đó người lao động cũng có cơ hội hiểu rõ hơn về công ty với yêu cầu công việc […]

Quy Trình Và Thủ Tục Xử Lý Kỷ Luật Lao Động: Hướng Dẫn Chi Tiết

Kỷ luật lao động là một phần quan trọng trong duy trì trật tự, kỷ cương, nâng cao hiệu quả công việc trong các tổ chức, doanh nghiệp. Quy trình xử lý kỷ luật lao động phải tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động 2019, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của […]

Quyết Định Xử Lý Kỷ Luật Lao Động: Định Nghĩa và Mẫu Quyết Định

Khi người lao động vi phạm các quy định nội quy lao động hay hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật để duy trì trật tự trong công ty. Một trong các bước quan trọng trong quy trình xử lý kỷ […]

Kỷ Luật Lao Động: Định Nghĩa, Ý Nghĩa và Các Quy Định

Kỷ luật lao động là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp với tổ chức. Việc thực hiện đúng các quy định về kỷ luật lao động giúp duy trì trật tự. Tạo ra môi trường làm việc hiệu quả công bằng. Đồng thời bảo vệ quyền lợi của […]