Bộ Luật Lao Động 2015 là một trong những văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh các quan hệ lao động tại Việt Nam. Bộ luật này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 thay thế Bộ Luật Lao Động 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002 và 2006). Bộ luật […]

Khi học với nghiên cứu về Luật Lao Động thì việc hiểu rõ các khái niệm lẫn quy định pháp lý là rất quan trọng. Trong môn Luật Lao Động thì các câu hỏi về nhận định đúng sai thường xuyên xuất hiện. Yêu cầu người học phải hiểu cũng như phân tích các quy […]

Bộ Luật Lao Động 2019 là một văn bản pháp lý quan trọng. Điều chỉnh quan hệ lao động tại Việt Nam. Bộ luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20/11/2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 thay thế cho Bộ Luật Lao Động năm […]

Theo Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có quyền nghỉ trong một số trường hợp đặc biệt. Trong đó có nghỉ cưới với nghỉ để chăm sóc con. Quyền nghỉ cưới cùng nghỉ chăm sóc con là một trong những quyền lợi quan trọng giúp người lao động có thể tham gia […]

Chế độ thai sản là quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ được hưởng trong suốt thời kỳ mang thai, sinh con, chăm sóc trẻ sơ sinh. Bộ luật Lao động 2019 của Việt Nam quy định rõ về các quyền lợi của người lao động trong thời gian thai sản bao gồm […]

Thử việc là một giai đoạn quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Giúp người sử dụng lao động đánh giá năng lực, kỹ năng, sự phù hợp của ứng viên với công việc. Cùng với đó người lao động cũng có cơ hội hiểu rõ hơn về công ty với yêu cầu công việc […]

Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động là một tài liệu quan trọng trong quy trình xử lý kỷ luật của người lao động. Biên bản này ghi lại thông tin chi tiết về cuộc họp xử lý kỷ luật bao gồm các hành vi vi phạm của người lao động, lý do, […]

Kỷ luật lao động là một phần quan trọng trong duy trì trật tự, kỷ cương, nâng cao hiệu quả công việc trong các tổ chức, doanh nghiệp. Quy trình xử lý kỷ luật lao động phải tuân thủ các quy định của Bộ luật Lao động 2019, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của […]

Khi người lao động vi phạm các quy định nội quy lao động hay hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có thể áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật để duy trì trật tự trong công ty. Một trong các bước quan trọng trong quy trình xử lý kỷ […]

Kỷ luật lao động là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp với tổ chức. Việc thực hiện đúng các quy định về kỷ luật lao động giúp duy trì trật tự. Tạo ra môi trường làm việc hiệu quả công bằng. Đồng thời bảo vệ quyền lợi của […]