Bản tuyên bố sứ mệnh kinh doanh của các công ty
Mỗi một doanh nghiệp thành lập ra đều mang trong mình một ý tưởng, một sứ mệnh kinh doanh riêng. Việc xây dựng một tuyên bố sứ mệnh của công ty như là kim chỉ nam để công ty hoạt động, để các thành viên trong công ty phát triển công ty trên nền tảng sứ mệnh đã đặt ra và bản tuyên bố sứ mệnh công ty cũng là công cụ để các đối tác, khách hàng hiểu về công ty.
Luật DeHa xin chia sẻ bài viết về cách xây dựng bản tuyên bố về sứ mệnh của công ty và nội dung bản tuyên bố sứ mệnh của công ty coca cola để quý bạn đọc tham khảo.
- Sứ mệnh là gì?
Sứ mệnh (Sứ mạng) của doanh nghiệp được coi như bản tuyên ngôn về mục đích tồn tại của doanh nghiệp, thể hiện nguyên tắc và triết lý kinh doanh, lý tưởng và niềm tin mà doanh nghiệp hướng tới.
Có thể nói, sứ mệnh được coi là một cơ sở để đáp ứng cho tầm nhìn. Nếu tầm nhìn là tổng quát và trừu tượng thì sứ mệnh cụ thể và “thật” hơn. Hay nói cách khác, sứ mệnh xác định rõ vị thế hiện tại, hình ảnh tương lai của công ty, giúp phân biệt giữa công ty này với công ty khác, và là cơ sở để đánh giá các hoạt động hiện tại cũng như tương lai của công ty.
- Những nội dung cơ bản của tuyên bố sứ mệnh:
Một bản sứ mệnh của công ty thường chứa đựng những nội dung cơ bản sau:
– Ngành kinh doanh của công ty thuộc lĩnh vực gì? Khách hàng của công ty là những đối tượng nào? Sản phẩm và dịch vụ công ty cung cấp cụ thể là gì? Phân khúc thị trường nào công ty đang phục vụ?,…
– Mối quan tâm của công ty về: khả năng sinh lợi, khả năng phát triển công nghệ, bí quyết công nghệ, hình ảnh của công ty trước công chúng.
– Những nguyên tắc, triết lý kinh doanh của công ty.
– Những thành tích mà công ty mong muốn đạt được.
- Các yêu cầu khi xây dựng một bản tuyên bố sứ mệnh:
– Sứ mệnh không nên quá vĩ đại đến mức không thể thực hiện được. Vì như vậy sẽ mất lòng tin của các thành viên trong công ty.
– Sứ mệnh cũng không nên quá dễ, thiếu tính thách thức. Vì như vậy cũng sẽ thiếu động lực phát triển của các cá nhân trong công ty.
– Sứ mệnh phải chứa đựng các định hướng lớn về cách thức mà công ty sẽ đạt được hoặc đáp ứng được tầm nhìn trong một giai đoạn nhất định.
– Phạm vi của bản sứ mệnh không nên quá rộng cũng không nên quá hẹp.
– Nội dung của một bản sứ mệnh phải rõ ràng.
– Bản sứ mệnh phải được xây dựng dựa trên cơ sở khách hàng, phải diễn tả một cách khái quát về khách hàng của công ty, các sản phẩm và dịch vụ chủ yếu, định hướng của công ty trong một giai đoạn nhất định.
- VIỄN CẢNH VÀ SỨ MỆNH CỦA COCA-COLA
- Viễn cảnh
- Bản tuyên bố viễn cảnh năm 1918
Nguyên văn: Be placed within “arm’s reach of desire”
Tạm dịch: Được đặt trong tầm tay của sự khao khát
Chủ tịch Robert Woodruff tuyên bố năm 1918.
- Bản tuyên bố viễn cảnh năm 2000
Daft’s vision is to have the Company operate as a collection of smaller, locally run businesses.
No one,decides to enjoy one of our products globally
Viễn cảnh của Daft là để công ty hoạt động như một bộ sưu tập của một công ty nhỏ hơn, hoạt động thuần túy kinh doanh.
Không ai, quyết định để thưởng thức một trong các sản phẩm của chúng tôi trên toàn thế giới
Chủ tịch Doug Daft tuyên bố năm 2000.
- Bản tuyên bố viễn cảnh năm 2009: (viễn cảnh gần nhất)
Our vision serves as the framework for our Roadmap and guides every aspect of our business by describing what we need to accomplish in order to continue achieving sustainable, quality growth.
- People:Be a great place to work where people are inspired to be the best they can be.
- Portfolio:Bring to the world a portfolio of quality beverage brands that anticipate and satisfy people’s desires and needs.
- Partners:Nurture a winning network of customers and suppliers, together we create mutual, enduring value.
- Planet: Be a responsible citizen that makes a difference by helping build and support sustainable communities.
- Profit: Maximize long-term return to shareowners while being mindful of our overall responsibilities.
- Productivity: Be a highly effective, lean and fast-moving organization.
Tầm nhìn của chúng tôi hoạt động như một khuôn khổ lộ trình của chúng tôi và hướng dẫn mọi khía cạnh kinh doanh của chúng tôi bằng cách mô tả những gì chúng ta cần phải thực hiện để tiếp tục đạt được tăng trưởng bền vững và chất lượng.
– Con người: Trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc,nơi mọi người có được cảm hứng để làm việc tốt nhất.
– Danh mục đầu tư: Mang đến cho thế giới một danh mục đầu tư một thương hiệu giải khát chất lượng dự đoán đáp ứng mong muốn và nhu cầu của người dân.
– Đối tác: Nuôi dưỡng một mạng lưới chiến thắng của khách hàng và nhà cung cấp, cùng nhau tạo ra các giá trị lâu dài.
– Lợi nhuận: tối đa hóa lợi nhuận trong dài hạn mang lại lợi ích tốt nhất cho các cổ đông .
– Năng suất: Trở thành một tổ chức nhạy bén và hiệu quả
Chủ tịch Muhtar Kent tuyên bố năm 2009
- Hình dung tương lai:
– Con người: Trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc,nơi mọi người có được cảm hứng để làm việc tốt nhất.
– Danh mục đầu tư: Mang đến cho thế giới một danh mục đầu tư một thương hiệu giải khát chất lượng dự đoán đáp ứng mong muốn và nhu cầu của người dân.
– Đối tác: Nuôi dưỡng một mạng lưới chiến thắng của khách hàng và nhà cung cấp, cùng nhau tạo ra các giá trị lâu dài.
– Lợi nhuận: tối đa hóa lợi nhuận trong dài hạn mang lại lợi ích tốt nhất cho các cổ đông .
– Năng suất: Trở thành một tổ chức nhạy bén và hiệu quả
- Tư tưởng cốt lõi
Các giá trị của chúng tôi là lộ trình cho những hành động và mô tả cách chúng tôi thể hiện với thế giới.
– Lãnh đạo: Sự can đảm định hình nên một tương lai tươi sáng hơn.
– Cộng tác: Trọng dụng nhân tài.
– Trách nhiệm: Nếu điều gì xảy ra, trách nhiệm thuộc về tôi.
– Đam mê: Trọn vẹn bằng tâm trí và trái tim.
– Sự đa dạng: bao gồm những chi nhánh của chúng ta.
– Chất lượng: Những gì chúng tôi làm, chúng tôi sẽ làm thật tốt.
- Tập trung vào thị trường
– Tập trung vào nhu cầu của khách hàng, người tiêu dùng và đối tác nhượng quyền kinh doanh
– Thâm nhập sâu thị trường để nghe, quan sát và học hỏi
– Tập trung vào sự hình thành thị trường mỗi ngày
- Làm việc thông minh
– Duy trì sự phúc đáp để thay đổi
– Có sự khuyến khích đẻ thay đổi khi cần
– Duy trì sự không hài lòng mang tính xây dựng
- Hành động như những ông chủ
– Trách nhiệm với những hành động và bất động của bản thân
– Quản lý hệ thống tài sản và tập trung vào việc thiết lập giá trị
– Tưởng thưởng những ai dám thử thách và biết tìm phương cách tốt hơn để giải quyết
– Học hỏi từ những điều đã và chưa làm được
- Trở thành thương hiệu
– Khơi gợi sự sáng tạo, đam mê, lạc quan và vui vẻ
- Sứ mệnh
Our Roadmap starts with our mission, which is enduring. It declares our purpose as a company and serves as the standard against which we weigh our actions and decisions.
- To refresh the world…
- To inspire moments of optimism and happiness…
- To create value and make a difference.
Lộ trình bền vững của chúng tôi bắt đầu bằng sứ mệnh, đó là lâu dài. Nó tuyên bố mục đích của chúng tôi như một công ty và phục vụ như mức tiêu chuẩn chống lại những gì chúng tôi cân nhắc hành động và quyết định của chúng tôi.
- Để làm mới thế giới
- Để truyền cảm hứng những khoảnh khắc lạc quan và hạnh phúc
- Để tạo giá trị và tạo sự khác biệt
- Viễn cảnh và sứ mệnh của bản thân
- Viễn cảnh:
Sống một cuộc đời không phải hối tiếc. Tôi sinh ra, hoạt động và phát triển bản thân để đạt được mục đích cao nhất này. Để định hướng mục đích này trong từng hành động và suy nghĩ của mình tôi cần:
– Thỏa mãn bản thân: Làm thỏa mãn bản thân bằng địa vị, năng lực, vật chất và tinh thần phù hợp nhất và xứng đáng nhất.
– Truy cầu sự bình yên: Tìm kiếm được sự bình yên trong tâm hồn, lấy tâm hồn bất biến ứng với vạn biến trong cuộc sống.
– Mở rộng miệng giếng ếch : Nâng cao tri thức, tăng vốn hiểu biết cá nhân về cuộc sống và con người xung quanh.
- Sứ mệnh:
Tôi là một diễn viên hài trong vở kịch đời tôi. Tôi sống với những niềm vui và tiếng cười, tôi thiết kế và tạo ra chúng trong từng hành động và suy nghĩ của mình. Với một niềm tin mãnh liệt rằng việc đem lại niềm vui cho những người xung quanh sẽ xây dựng nên một tôi, theo cách tốt đẹp nhất, tôi làm việc, hoạt động và nâng cao khả năng cũng như kiến thức của mình từng ngày từng giờ để những giá trị tôi tạo ra cho xã hội và cộng đồng là những giá trị tuyệt vời nhất.
- Slogan:
A smile shines bright like a diamond.
Một nụ cười tỏa sáng lấp lánh như một viên kim cương
- Biểu tượng:
Tôi tưởng tượng mình là một con tắc kè hoa, với khả năng biến hóa ảo diệu, ứng biến linh hoạt với cuộc sống bằng những sắc màu biểu hiện khác nhau. Tôi thay đổi nhanh chóng, ứng biến linh hoạt đối với từng tình huống trong cuộc sống, trong xã hội, trong các mối quan hệ và ngay cả những thay đổi của chính tôi.
tag: đô vinamilk mỹ du lịch fpt samsung honda việt viettel sữa giày kiện thủy xuất toyota p&g apple vina acecook an chingluh nhật dược hậu giang unilever bánh kẹo hải hà ví dụ ford bia sài gòn google heineken tôn sen bán ibm logistics may 10 tiến masan th true milk thất nike nestle bùi văn ngọ pepsico cà phê phần sabeco thời trang bitis bibica yamaha câu sony cong thịnh –