Với mức lương cao cùng chế độ đãi ngộ phóng khoáng, không chỉ các việc làm tại công ty Nhật mà hầu hết các công ty nước ngoài đều thu hút được đông đảo lực lượng lao động tại Việt Nam. Vậy làm sao để vượt qua được quy trình tuyển dụng tại công ty nước ngoài và có được công việc bạn hằng mơ ước
Tìm hiểu kĩ về công ty cũng như yêu cầu tuyển dụng
Đây là một lời khuyên không mới nhưng luôn đúng đối với quá trình tìm việc của bất kì ứng viên nào. Bạn có thể hình dung ra sự hài lòng ra sao của người phỏng vấn nếu bạn có thể trình bày những đặc điểm riêng của công ty, những yếu tố đặc thù liên quan đến công việc…
Khả năng ngoại ngữ và tin học tốt
Giao tiếp ngoại ngữ tốt dường như là yêu cầu bắt buộc nếu bạn muốn làm việc cho công ty nước ngoài. Ngoài ra, vi tính, kỹ năng sử dụng Internet cũng là những yếu tố không thể thiếu bởi các sếp “tây” rất thích các phương tiện làm việc công nghệ cao.
là điều kiện cần nhưng không phải là yếu tố giúp CV bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng nước ngoài. Họ quan tâm nhiều hơn đến kinh nghiệm và phong cách ứng viên thể hiện trong CV. Hãy liệt kê chi tiết những kinh nghiệm thế mạnh của bản thân, ngay từ khi còn là học sinh, sinh viên. Những nhà tuyển dụng nước ngoài rất thích những ứng viên thông minh, năng động.
Lúc này hồ sơ của bạn đã lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kiên thức cho buổi phỏng vấn
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY NƯỚC NGOÀI THƯỜNG LÀ:
Vòng 1: Phỏng vấn với Phòng Nhân Sự
Những chuyên viên nhân sự giống như những nhà tiên tri, họ được đào tạo để hiểu rõ con người thông qua giao tiếp, và đầu tiên bạn sẽ phải gặp họ. Bằng những kinh nghiệm của mình, họ sẽ xem xét thái độ ứng xử, trách nhiệm trong công việc và sự phù hợp của bạn với vị trí đang tuyển dụng. Thế nên đó cũng là lý do Mạng tuyển dụng Nhật Bản StepUpHR luôn khuyên ứng viên chuẩn bị thật chỉnh tề cả về ngoại hình và tâm lý khi đến phỏng vấn, bởi mọi cử chỉ của bạn sẽ luôn được theo dõi sát sao đấy!
Vòng 2: Phỏng vấn với bộ phận chuyên môn
Sau khi đã vượt qua được vòng sơ tuyển, ứng viên sẽ được trao đổi trực tiếp với lãnh đạo trực tiếp hoặc người hiểu rõ về những việc cần làm trong vị trí của bạn. Thời điểm này là lúc bạn cho công ty thấy được năng lực và những kỹ năng của mình, bạn đã làm gì, sẽ làm gì và có thể làm gì?
Không thể nói vòng nào quan trọng hơn, bởi việc không đáp ứng được yêu cầu nào của 1 trong 2 vòng, bạn đều mất cơ hội đến với công việc mình mơ ước. Tuy nhiên đó chỉ là 2 bước thông thường mà đa số các công ty quốc tế áp dụng, có nhiều công ty Việt Nam hiện nay cũng áp dụng 2 bước này. Trên thực tế, đôi khi để có được một chiếc ghế ngồi tại công ty nước ngoài, bạn phải trải qua nhiều thử thách hơn đấy nhé!
IV. Các Lưu Ý Khi Tham Gia Phỏng Vấn Công Ty Nước Ngoài
CÔNG TY KHÔNG CHỌN ỨNG VIÊN GIỎI
Có bao giờ bạn nghĩ đứa bạn nào đó của mình thời đi học chẳng bao giờ giỏi bằng mình, điểm luôn thấp hơn mình, nhưng cuối cùng lại có thể làm việc cho công ty Nhật, công ty nước ngoài với mức lương ngất ngưởng?
Điều đó cũng dễ hiểu thôi, bởi đa phần các công ty quốc tế họ không quá coi trọng kinh nghiệm của anh ta ra sao, kỹ năng của anh ra thế nào, trình độ học vấn đạt loại gì… Không phải họ không quan tâm, mà là họ không quá coi trọng. Và tùy vào vị trí, họ luôn cố gắng chọn được người phù hợp nhất, thay vì là người giỏi nhất trong số các ứng viên. Một người có nhiều kinh nghiệm, nghiệp vụ công việc rất giỏi, nhưng nếu xét thấy khả năng gắn bó không lâu dài, hoặc thái độ đối với đồng nghiệp không tốt, đều có thể bị loại ngay.
Các công ty nước ngoài, với lối tuyển dụng tích cực đang nhận được rất nhiều sự đồng tình của người lao động Việt Nam. Thế nên hãy cứ theo đuổi đam mê của mình, và đi chuyên sâu về nó nhé! Cho nhà tuyển dụng thấy bạn rất nhiệt huyết với vị trí này và bạn hoàn toàn phù hợp với môi trường công ty, ngay lập tức những điểm yếu không liên quan của bạn sẽ bị khỏa lấp.
HÃY THẬT SỰ HIỂU CÔNG VIỆC BẠN SẼ LÀM
Hãy nhớ đọc thật kỹ phần yêu cầu công việc và Mô tả công việc để chắc chắn rằng bạn có thể hiểu được 80% nội dung đó, chưa nói đến khả năng bạn có thể hoàn thành được.
Bạn nên hiểu rằng chỉ đọc vị trí tuyển dụng thôi là chưa đủ, bởi cùng một chức danh nhưng ở nhiều công ty đặc thù công việc sẽ khác nhau. Sẽ mất điểm nếu bạn đến phỏng vấn mà tỏ vẻ ngạc nhiên với những công việc đã được mô tả trong tin tuyển dụng đúng không nào?
Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến vấn đề giờ giấc, bởi vậy nếu ngay từ bước phỏng vấn mà bạn đã “cao su” giờ thì chắc chắn cơ hội của bạn sẽ giảm đi một cách đáng kể.
Trang phục phù hợp, trả lời chuyên nghiệp
Trang phục phù hợp với doanh nghiệp nước ngoài: trang trọng, lịch sự. Những trang phục được ưu tiên là veston, váy áo công sở, áo dài, complet – cravat…
Phong cách nói chuyện tự tin, quyết đoán và nên pha chút hài hước. Nếu một sếp nước ngoài trực tiếp hỏi bạn, hãy thể hiện cho ông ta thấy tinh thần dân tộc của bạn. Điều này là rất cần thiết thì người nước ngoài không thích những nhân viên Việt không yêu nước Việt. Bạn tưởng rằng khi bạn tôn vinh đất nước của họ, họ sẽ thích thú và chọn bạn. Thực tế không phải vậy, trò nịnh nọt đó chỉ nói lên rằng bạn thật lố bịch và làm việc chỉ vì tiền.
Hãy chứng tỏ phong cách làm việc hiện đại (có thể làm việc theo nhóm, làm việc độc lập, làm việc không kể thời gian, chịu được áp lực công việc…).
Vòng sơ tuyển được xem là cuộc hẹn đầu tiên để gặp và trao đổi với bộ phận nhân sự. Trong buổi hẹn này, bạn nên cởi mở và thoải mái chia sẻ những gì bạn biết về vị trí ứng tuyển. Bước đầu họ sẽ đánh giá bạn qua tác phong, thái độ. Nếu may mắn được mời phỏng vấn chuyên môn, bạn phải luôn tỉnh táo và mỉm cười dù có hồi hộp đi chăng nữa. Cứ bình tĩnh vì các công ty nước ngoài thường phỏng vấn không giống nhau. Quan trọng bạn phải luôn tỉnh táo trước mọi câu hỏi và nếu cần thì xin phép họ cho bạn vài phút suy nghĩ.
Tag: nai tphcm bắc ninh dương hải giang hà hưng yên nhơn trạch vĩnh phúc điện tử 2019 2018 woori meiko cci tcl annex poyun hanel vinfast momo asti tnhh emtech an bse biên hòa cấm yazaki estec foster broad bonsen cais vina canon phú cân ngành viễn cổ techmaster jinsung nagakawa umc elek ei đà nẵng quảng ngãi gaoqi sung gwang kiếm hoa ngọc hiếu vũ hân iriso thương mại koisy linh leo logicbuy ví mai minghao in đức nguyên sumida ncc thiên quang sharp tam thăng trì tường tdi tachibana wanshin (việt nam) yesung cp giấy sài gòn miền trung tạp chánh phố chí lái xe e y khu cn tân củ khẩu vật tư mặc o bac tổng lgg tây đô thơ tuyen vietsun prominent pacific đồ bơi thống leader vương mtv sơn duy xuyên sông hồng nghĩa định nhánh thuận dược phẩm eco abipha bayer bến tre pharmacity phát dksh danapha gonsa msd pharmedic us pharma pymepharco thuốc á châu gấu vàng tiến năm thắng hoàng kim agriviet marphavet ương 5 khoán maybank eng khí tài chính maritime bank shinhan finance shb lotte vietnam du hướng dẫn trà nha hàn bái voz samsung ánh biến bột ký giới truyền part time 24h plus quân đội seabank smartnet thẩm toyota tima techcombank tú vietcredit vietbank tra mirae asset báo núi bà hùng vũng tàu giải ca sĩ diễn 2017 wepro âu viet vision thảo lê mười chín hệ gwin xây dựng thọ cj xuất nhập mỹ sóc trăng viettel gạo nông sản trái cây rico saigontourist đài loan diệu kế thất sữa vinamilk cát hóc asuzac alpha lạt sundo huế fuji gn sen hương la cusina orion cộng khang bee key media mcv zee adt sunrise kaity bút brandmax cương centech vmg psc hero one mặt trời kkc vnpt thuật trust điền sư trắng wpp vtc trị xuân lợi can tho máy tal 2016 thủ ssv lĩnh lộc kabi hậu gali mộc tv pharm traphaco zuellig stada anova apa bio hanvet rtd sakan thi ssi mbs yuanta hsc vpbs kis bidv vpbank vietcombank mb acbs artex acb apec asean bsc beta bảo vndirect funan dầu everest fpts kb kiến đệ psi wall rồng shs sjc vcbs vps vietinbank lam tổ cáo qc asm atm online thạnh bưu ptf thuê quận chailease cashwagon cfc home credit card xi măng diamond star tiêu dùng finizi fintech fc gò vấp hd saison lai hana homecredit ngân hàng lgc msb shinsei prudential ppf pvfc viết đơn bì yurtec corporation fujita nihon denkei giày hakuhodo it kuto trúc naris sei sony hạ nấu ăn da thiệu cá phổ bác siêu thị phước cà mau meko hào lông lu ba atago able bowker rịa showa – cs cheau liang qtnp junzhen langham whitex power onewoo 12 8 renaissance triple tristar phụ liệu vietai bè lagi 7 duc 9 lăng bánh kẹo vệ tá nhanh thêm glomed lotus hcm quế võ fpt fe jaccs evn ocb mcredit dịch toán anpha vietravel thanh hóa chuyển luật nhựa tap pnj lớn thuế alma tiếng game hoá miễn phí startup săn vẽ cad