Các Yếu Tố Tạo Nên Thành Công Của Một Cong Người

 Những yếu tố quyết định thành công của mỗi con người

 1.  Nền tảng

 Nền tảng là những nguyên tắc cơ bản để tạo nên thành tựu. Có một nền tảng vững chắc là yếu tố đầu tiên và cần thiết nhất để thành công, không có một nền tảng vững chắc, mọi thứ trong tương lai bạn xây sẽ trở nên mong manh dễ vỡ.

 Nền tảng là những thứ căn bản và cực kỳ đơn giản, dễ dàng nhận thấy, dễ dàng học hỏi hay xây dựng, giống như khi đi học, để đọc được tất cả cuốn sách sau này, hay dễ hơn là đọc bài viết này, yếu tố nền tảng chính là những chữ cái abc mà bạn học lúc nhỏ. Để tính toán cho một con tàu vũ trụ, cho cả hành tinh này, nền tảng là bài toán 1+1=2 hồi tiểu học.

 Nền tảng tốt nhất mà mọi người, rất công bằng, ai cũng nắm giữ là 24 giờ mỗi ngày để làm việc, học tập, vui chơi, bạn sẽ làm gì với chúng, tùy vào bạn.

 Có những ước mơ khác nhau sẽ tạo ra những nền tảng khác nhau, điều bạn cần là tìm ra chúng. Bạn có thể suy nghĩ và viết ra giấy ngay nền tảng mà mình cần vun đắp. Nếu khó tìm ra, không vội, chúng ta hãy tìm hiểu thêm yếu tố thứ 2, việc tìm ra sẽ đơn giản hơn.

 thanh-cong

 2. Sự việc cốt lõi cho mọi vấn đề

 Cho dù chúng ta làm mọi chuyện để thành công về sức khỏe, giàu có, hay thành tích học tập thì giữa thành công vang dội và thất bại cay đắng cũng nằm ở mức đọc chúng ta có tập trung tìm ra và thực hiện nghiêm túc 6 sự việc cốt lõi này.

 Ví dụ, với người nông dân, 6 sự việc cốt lõi để có vụ mùa bội thu là: Đất, giống, nước, phân bón, nắng, sự chăm sóc. Mỗi thành phần đều vô cùng quan trọng, chỉ khi anh ta tập trung và hoàn thành tốt cả 6 yếu tố trên thì mới đảm bảo một vụ mùa đầy ắp lương thực.

 Hiểu và áp dụng nguyên tắc này là bước đi đầu tiên để hoàn thành mọi ước mơ, hướng đến thành công trong cuộc sống.

 3. Thịnh Vượng

 Nghe có vẻ nó không liên quan đến chủ đề bài viết lắm, tuy nhiên, theo tôi, thịnh vượng là một từ rất đáng để xem xét.

 Tôi biết, nhiều người không hề có khái niệm gì về 2 chữ này, thậm chí là lần đầu tiên nghe về nó. Một số người thì định nghĩa nó là có nhiều tiền để là những gì mình muốn, người thì gia đình em ấm, bạn bè gắn kết,…

 Nhiều người gắn chung từ thịnh vượng và thành công lại với nhau, theo tôi thì nó không chính xác. Thịnh vượng là chỉ quá trình, còn thành công là đích đến của một ước mơ hay mục tiêu nào đó.

 Để tìm ra sự thịnh vượng cũng như đánh giá chúng nếu bạn muốn, bạn cần phải có ước mơ, mục tiêu, kế hoạch cụ thể.

 4. Hạnh Phúc

 Hạnh phúc, một từ thật giàu cảm xúc tích cực, có ai mà không muốn hạnh phúc chứ?

 Cũng như Thịnh Vượng, Hạnh Phúc cũng được hiểu với nhiều cách khác nhau, có người mong muốn một gia đình êm ấm, một tuổi già với con cháu quây quần, người khác thì hạnh phúc khi chia sẽ kiến thức cho mọi người, chia sẻ tài sản cho những người thực sự cần giúp đỡ, …

 Hạnh phúc chỉ có được khi chúng ta mở rộng tâm hồn, sống có mục đích, sống hết mình cho những điều thật sự ý nghĩa. Nhiều người làm tưởng những thõa mãn nhất thời với hạnh phúc và đắm chìm trong chúng, đến một lúc nào đó, họ nhìn lại và nhận ra thì đã muộn, tin tôi đi, cảm giác đó không hề dễ chịu chút nào.

 Vậy làm thế nào để tìm thấy hạnh phúc thật sự? Chúng ta hãy xem yếu tố tiếp theo, tưởng chừng không liên quan, đó là … tính kỷ luật.

 5. Kỷ Luật

 Một yếu tố cực kỳ quan trọng để có được sự thịnh vượng và hạnh phúc là tính kỷ luật. Có kỷ luật, ta có thể làm tất cả.

 Nhiều người không thích 2 từ này, nó gợi nên hình ảnh một con người cứng nhắc, và đôi khi là khó tính, luôn thích “bới lông tìm vết” hay quản thúc người khác. Tôi cũng đã từng nghĩ vậy cho đến khi tìm hiểu chúng thật sự và thực hiện nghiêm túc. Còn bạn nghĩ như thế nào? Và đây là định nghĩa kỹ luật của tôi:

 Kỹ Luật là cầu nối giữa ý tưởng, ước mơ và kết quả đạt được, là thứ bắt buộc phải bước qua nếu bạn muốn có được hạnh phúc và thịnh vượng.

 Kỹ luật là một nền tảng cho sự thành công, không có nó bạn sẽ nắm chắc một vé đến cánh cổng thất bại.

 Bất kỳ một kế hoạch dù lớn hay nhỏ, dài hạn hay ngắn hạn đều cần tính kỷ luật để đảm bảo thành công.

 Bạn muốn cai thuốc lá, bạn lên kế hoạch hút mỗi ngày giảm 1 điếu, những nếu bạn cứ không tuân theo kế hoạch và tự nhủ: ngày mai mình sẽ hút ít đi; và cái ngày mai đó sẽ kéo dài vô hạn.

 Bạn muốn học thêm tiếng Anh và lập kế hoạch ngày phải học 1 từ mới, nhưng hôm nay bạn tự nhủ: ngày mai mình sẽ bắt đầu học, và cái ngày mai đó có thể sẽ kéo dài vô hạn, đến khi bạn quên cả cái kế hoạch ấy.

 Tính kỷ luật giúp chúng ta tiến từng bước nhỏ trên con đường đến thành công, thịnh vượng và hạnh phúc, vì vậy, dù có muốn làm gì, hãy bắt đầu ngay HÔM NAY.

 6. Hành Động

 Để biến mọi giấc mơ thành hiện thực, tất cả chúng ta đều phải hành động từ những bước đi nhỏ nhất, nếu không, giấc mơ chỉ là giấc mơ.

 Hãy bắt đầu ngay HÔM NAY, nếu bạn chưa biết phải làm gì, hãy bắt đầu bằng việc viết một bản kế hoạch, nếu đã có kế hoạch, hãy bắt tay vào làm chúng ngay.

 Trong quá trình Hành Động để hoàn thành kế hoạch hướng đến thành công và hạnh phúc đôi khi không tránh khỏi nhàm chán, khá khăn tạm thời hay những vấn đề khác làm bạn phân tâm, hãy đọc lại bản kế hoạch, và để cho tính kỷ luật dẫn dắt.

 Một lời khuyên khác nữa, hãy viết ra giấy những gì bạn muốn có, con người bạn muốn trở thành trong 5, 10 năm tới, sau đó viết kế hoạch cho chúng, việc này sẽ giúp bạn có đủ quyết tâm về một viễn cảnh tương lai tốt đẹp, đủ lý chí để bước từng bước nhỏ trên hành trình dài.

 Việc không có kế hoạch dài hạn cho 5, 10 năm tới cũng giống như đi biển không có la bàn, không có hệ thống liên lạc, nếu bạn từng ra biển, hãy tưởng tượng như bạn đang chèo thuyền thúng giữa đại dương mênh mông ấy.

 Ngay bây giờ, hãy hành động, viết ra giấy, hãy dành một cuốn sách riêng để lập kế hoạch 10 năm, 5 năm, 3 năm, 1 năm, và đến 1 tuần tới, thậm chí ngày mai bạn phải làm những gì. Việc này khá nhàm chán, tôi biết, nhưng nó sẽ giúp bạn.

 7. Thành Công

 Cuối cùng, chúng ta sẽ nói đến 2 chữ đầy phấn khích: Thành Công

 Đối với tôi, thành công vừa là hành trình, vừa là đích đến, thành công của một kế hoạch ngắn hạn sẽ là hành trình của một kế hoạch dài hạn. Có thể hiểu rằng: Thành công là đạt được hay hoàn thành một kế hoạch, mục tiêu nào đó do bạn đặt ra.

 Thành công cũng là sự chứng minh cho những nỗ lực trước đó, cho sự thay đổi mà chúng ta mất nhiều thời gian để thực hiện.

Những yếu tố thành công trong khởi nghiệp

 Sự giàu có

 Sự giàu có ở đây là cả của cải vật chất cũng như những tích lũy trong nghề nghiệp của bạn. Nhiều người không có được cái nhìn bao quát về tài sản của cá nhân như thế. Trong nhân tố này, hãy ứng dụng những kiến thức và các giá trị mà bạn có để làm giàu có tài sản cá nhân và các kiến thức nghề nghiệp.

 Sự hiểu biết, từng trải

 Bạn thỉnh thoảng quên mất rằng trí tuệ cũng giống như sức lực. Nếu không sử dụng nó sẽ mất đi quyền lực. Trong nhân tố sự hiểu biết, việc luyện tập liên tục bộ não, mở rộng đời sống tinh thần, và giữ cho tinh thần lành mạnh và sắc sảo trong suốt cả cuộc đời là rất quan trọng.

 Các mối quan hệ

 Đây có thể là lĩnh vực mà mọi người ít chú ý đến. Hãy cố gắng cân bằng thời gian của bạn trong cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân. Hãy tận dụng để đạt được những lợi thế mà các mối quan hệ có thể mang lại cho bạn. Trong nhân tố các mối quan hệ, hãy tìm ra một con đường mới để làm giàu có sự ảnh hưởng lẫn nhau giữa bạn với những người khác.

 Tài năng

 Cái mà bạn thường thiếu, đó là khám phá ra khả năng của chính bản thân mình. Trong mỗi con người chúng ta đều có những khả năng nhất định. Do đó, viên gạch đầu tiên xây dựng nên sự thành công chính là phải biết được một cách rõ ràng và chính xác tài năng và thiên hướng của mình là gì? Bạn là một nhà đổi mới hay người có tầm nhìn chiến lược? Một người có tài tổ chức? Một nhà nghiên cứu? Bạn có tài trong việc đưa ra các ý tưởng mới hay áp dụng các ý tưởng đó vào công việc và cuộc sống? Khi biết chắc mình là người có tài trong lĩnh vực nào, bạn có thể tránh được những thử nghiệm và sai lầm không cần thiết.

 Con đường xác định một cách rõ ràng

 Tất cả chúng ta, bất chấp tuổi tác, đều mơ ước xây dựng cho mình một gia tài bền vững. Nhưng bạn có thể phát triển gia tài đó như thế nào? Nhiều nhà nghiên cứu về cách thiết lập mục tiêu cho biết: những người đặt ra những mục tiêu rõ ràng bao giờ cũng thành công hơn là những người không làm được điều này. Chìa khóa để tạo ra những mục tiêu rõ ràng, đầy thách thức, có thể đánh giá được và nhiều điều khác nữa đều dựa trên những khả năng tự nhiên riêng biệt của chính bản thân bạn.

 Các giá trị

 Đó là một bộ các giá trị cốt lõi, chủ yếu cung cấp nguồn năng lượng cho sự thành công. Xác định các giá trị cốt lõi của mình không chỉ giúp bạn vươn tới các thành công, mà còn khiến cho thành công đó sâu sắc và giàu có hơn.

 Khả năng phát hiện và truyền tải chính xác những giá trị của mình sẽ giúp bạn phát triển nghề nghiệp cũng như các mối quan hệ cá nhân, đồng thời giúp bạn có được những định hướng để vượt qua các thách thức hàng ngày.

 Thành công được tạo ra bởi sự kết hợp tất cả các yếu tố trên. Các công cụ cần thiết cho thành công trong tương lai là tài năng thiên bẩm, mục tiêu được xác định rõ ràng, sự cân bằng trong tất cả các mặt của cuộc sống và các giá trị cốt lõi. Tất cả những yếu tố mà bạn có sẵn, không những giúp bạn tiết kiệm được thời gian và tiền bạc cho những thử nghiệm và sai lầm không đáng có, mà còn giúp bạn đi trên một con đường thích hợp và đích thực thuộc về mình.

Yếu tố dẫn đến thành công của nhà lãnh đạo

 Khả năng kết nối, đưa ra câu trả lời cho những câu hỏi “vì sao”

 Để có được khả năng này, trước hết bạn cần biết mình là ai, mình đang ở đâu và tầm nhìn của tập thể sẽ ra sao trong tương lai. Tiếp theo đó bạn phải sẵn sàng chia sẻ tầm nhìn này với những người khác xung quanh mình. Người khác sẽ không nghe theo bạn nếu bạn không có mục tiêu, nếu bạn không đưa ra những điểm lợi họ có được họ cũng sẽ sớm bỏ bạn mà đi.

 Có niềm đam mê và cống hiến cho tập thể

 Đam mê là thứ cổ vũ tất cả mọi người để đạt được mục tiêu cũng như khiến họ làm việc chăm chỉ cả ngày. Xây dựng một mô hình kinh doanh hay một công ty rất khó, bạn cần có nhiều người làm cùng mình và năng lượng giúp họ hoạt động tới khi đạt đích.

 Có thể đưa ra ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm bản thân

 Trong bất kì loại hình kinh doanh nào, chẳng có thứ kiến thức gọi là tuyệt đối. Những thứ bạn nói và chia sẻ với mọi người phải là kinh nghiệm thật, sách vở, hàn lâm tới mấy cũng khó áp dụng được vào thực tế khốc liệt. Hãy đưa ra những ví dụ cụ thể, cho phép những người trong tập thể đóng góp ý kiến, đánh giá để tìm ra giải pháp tuyệt vời nhất.

 Không ngừng xây dựng hệ thống quan hệ bản thân

 Chẳng ai có thể thành công một mình, hệ thống kết nối của bạn luôn phải phát triển để thích nghi với môi trường cũng như những thách thức xung quanh. Điều này chỉ diễn ra nếu bạn năng động, dám mở rộng quan hệ với người khác, đơn giản hơn bạn có thể mở lòng mình ra giúp đỡ người khác mỗi khi họ gặp khó khăn.

 Sẵn sàng đưa ra quyết định và sẵn sàng hành động

 Những quyết định đúng lúc có thể cứu sống bạn cùng tập thể khi cần thiết. Và trong những tình huống phức tạp, đưa ra một quyết định để mọi người thực hiện theo bao giờ cũng tốt hơn không làm gì. Những doanh nhân thông minh thường dành ra nhiều thời gian để tìm kiếm câu trả lời, thực hiện theo nó và không bao giờ nhìn lại xem liệu có cách nào tốt hơn hay không.

 Tập luyện sự bình tĩnh trong phán đoán

 Nhân viên không thích làm việc với những lãnh đạo quá khó đoán, không kiên định và luôn tránh né thay đổi. Những người lãnh đạo tốt là những người sẵn sàng kết nối với người khác để nghe xem họ muốn gì. Họ xây dựng niềm tin với mọi người bằng hành động, sự chắc chắn và không ngại đổi thay.

 Cổ vũ sự sáng tạo và suy nghĩ đột phá

 Trong kinh doanh, sáng tạo, dám mạo hiểm cũng như khả năng phát triển bản thân là những yếu tố rất quan trọng. Đừng chờ tới lúc đối thủ ép bạn ra sản phẩm mới, hạ giá hay thay đổi mô hình mới xem lại bản thân. Hãy không ngừng sáng tạo, không ngừng cải thiện và hãy coi trọng những thất bại tới như chính những thành công của mình vì nó là bài học giúp cho công ty bạn phát triển hơn.

 Biết đánh đổi để đạt được thứ to lớn hơn

 Luôn tạo áp lực cho nhân viên cũng như luôn chờ đợi may mắn là thứ không bao giờ nên có ở những người lãnh đạo. Là một nhà lãnh đạo tài ba, bạn phải biết tận dụng những thứ mình có, chiến thắng những mục tiêu nhỏ để đạt được cái đích lớn lao. Điều này đồng nghĩa với việc chọn đúng người, chấp nhận đầu tư cho các công cụ và luôn cải thiện hệ thống để đương đầu với khó khăn.

 Cải thiện bản thân trước khi cải thiện người khác

 Là người dẫn đầu, bạn phải cải thiện kiến thức, kĩ năng của mình liên tục, hãy luôn nhạy bén với những mô hình kinh doanh, kĩ thuật mới và mài dũa kiến thức bản thân. Hãy có những phần thưởng xứng đáng cho các nhân viên nỗ lực, đừng phạt những sai lầm bởi nó có thể là cơ hội để thành công, cơ hội để người khác phát triển.

 Luôn có trách nhiệm với hành động, lời nói của mình cũng như tập thể

 Đừng nghĩ rằng khi bạn làm lãnh đạo, bạn có thể tuỳ ý thưởng phạt hay đổ trách nhiệm cho người khác. Nếu tập thể có một người phạm sai lầm, bạn phải là người gỡ rối, chịu trách nhiệm và có giải pháp xử lý. Đây là điều bình thường trong rất nhiều công ty hiện tại.

  

  

  

 Tag: phụ bán thuyết viếng lăng bác nghệ cấu starbucks dự án khách email marketing văn hóa sở dịch ngoài nhẫn rancho nghị luận nhóm kiện nhờ mạng đàm đức vinamilk website yen gis 11 brief then chốt 8 cản toàn sales