Nghỉ khám thai công ty có trả lương không
Căn cứ vào Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội về thời gian hưởng chế độ khi khám thai :
“Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ hai ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Như vậy, trong thời gian mang thai, bạn được nghỉ để đi khám thai năm lần, mỗi lần 1 ngày làm việc không kể nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần.
Căn cứ vào khoản 1 Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội : “Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc”.
Theo quy định trên người lao động đươcj nghỉ đi khám thai 5 lần vào 5 ngày làm việc và bạn vẫn được hưởng 100% mức lương bình quân, tiền lương trong những ngày người lao động đi khám thai sẽ do cơ quan bảo hiểm chi trả chứ công ty không phải chi trả tiền lương.
tag: ngang đơn xin dưỡng alma khu tổng ba son bán xe khách cổ phần đầu tư thuận ngoại ô vịnh thiên đường tnhh đông dương quốc hòa tạm kinh doanh hạn việt nhật kỳ bãi dài du lịch nam là gì tiếng anh nhà hè tuyệt vời đà nẵng vàng nha trang lữ hành an phú mát p&i mặt trời làng hàm tiến lạt ngơi sinh thái tây đô quản quang thứ 7 chủ vận tải xi măng hà tiên 2 lấy sổ ốm cách viết cp phát triển flc cần thơ toàn cầu karma mtv thành viên thông báo 2020 xây dựng taekwang vina phép mẫu