Phong cách lãnh đạo của công ty
3 phong cách lãnh đạo ở các giám đốc điều hành chuyên nghiệp
Mỗi CEO sẽ có cho mình một phương hướng, cách thức cũng như phong cách lãnh đạo khác nhau. Tuy nhiên, tựu chung thì đây là 3 phong cách thường thấy nhất ở họ:
CHUYÊN CHẾ, ĐỘC ĐOÁN:
Tập trung mọi quyền lực, độc đoán.
Ít có lòng tin vào cấp dưới, trấn áp lý trí và sáng kiến của mọi thành viên.
Mệnh lệnh, độc đoán, đòi hỏi sự phục tùng.
Thúc đẩy nhân viên chủ yếu bằng sự đe dọa và trừng phạt.
Phong cách lãnh đạo này không nhận được sự đồng thuận, hỗ trợ từ cấp dưới. Bản thân người lãnh đạo như một chủ thể độc lập, mọi hành động, suy nghĩ và quyết định đều dựa vào quyền lực và không theo những chuẩn mực về đạo đức, tình cảm. Lãnh đạo theo cách này, có người sẽ thành công. Tuy nhiên, không ít CEO cũng phải “dở khóc dở cười” vì bị cấp dưới phản lại một cách quyết liệt.
3 phong cách lãnh đạo thường gặp ở các giám đốc điều hành 2
Phong cách lãnh đạo chuyên chế, độc đoán
DÂN CHỦ:
Phân chia quyền lực cụ thể, rõ ràng
Mọi quyết định đều có sự tham gia ý kiến từ cấp dưới
Có lòng tin và kỳ vọng vào cấp dưới
Với phong cách lãnh đạo dân chủ, giám đốc điều hành sẽ nhận được sự yêu quý, ủng hộ từ cấp dưới tạo nên sự đồng lòng giúp cho công việc cũng như những định hướng phát triển được tiến hành tốt hơn. Tuy nhiên, nhiều CEO chọn phong cách này cũng gặp phải trở ngại khi quá nhiều ý kiến hay phản hồi từ cấp dưới khiến họ lung lay trước nhiều quyết định và không giữ vững được lập trường lãnh đạo.
3 phong cách lãnh đạo thường gặp ở các giám đốc điều hành 3
Lãnh đạo theo phong cách dân chủ
TỰ DO:
Ủy thác
Mức độ tự do cao
Cố vấn, tham mưu khi cần thiết
Các giám đốc điều hành lãnh đạo theo phong cách này chắc chắn sẽ được cấp dưới hết mực yêu quý. Tuy nhiên, cũng sẽ có một số ít trong đấy không nể phục và xem vị CEO này là người không có tư cách lãnh đạo vì phương án phát triển của họ thiếu đi lập trường và không theo những nguyên tắc cố định.
3 phong cách lãnh đạo thường gặp ở các giám đốc điều hành 4
Lãnh đạo theo phong cách tự do
Nhìn chung thì dù lãnh đạo theo phong cách nào cũng có những ưu và nhược điểm riêng. Quan trọng là ở bản thân mỗi giám đốc điều hành – những CEO, họ nhìn thấy ở bản thân năng lực gì, nó phù hợp với hướng đi ra sao… để chọn cho mình phong cách đúng. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể hiểu được bản thân mình phù hợp với phong cách lãnh đạo nào, môi trường làm việc có đáp ứng được hay không… Nói cách khác, con đường trở thành một giám đốc điều hành chuyên nghiệp không bao giờ là đơn giản.
>> Xem thêm: Tại sao giám đốc điều hành chuyên nghiệp cần có khả năng gây ảnh hưởng?
Hiểu được tâm lý chung của rất nhiều người theo định hướng lãnh đạo hiện nay trong việc hình thành một phong cách thống nhất, viện FMIT® xây dựng chương trình CEO MASTER® (Khóa học Giám đốc điều hành chuyên nghiệp) dành cho các doanh nhân khởi nghiệp, các Giám đốc điều hành, Giám đốc khối, Giám đốc chi nhánh, quản lý cấp cao, quản lý cấp trung… Tham gia khóa học này, học viên sẽ được:
Xây dựng kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng điều hành doanh nghiệp từ nền tảng các môn học trong chương trình hợp tác với các đối tác quốc tế.
Các môn học trong CEO Master® là sự tổng hợp các chuẩn mực quốc tế hiện tại đang đào tạo tại FMIT® như: Môn học nhằm phát triển năng lực lãnh đạo, Sơ đồ chiến lược và thẻ điểm cân bằng, Quản lý dự án theo chuẩn PMI®, Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ theo chuẩn COSO®, Quản trị chuỗi cung ứng chuẩn SCOR®, Quản lý tài chính chuẩn IIA®, Quản lý nhân sự, Quản lý thương hiệu & marketing.
Nội dung đào tạo chú trọng nhiều đến thực hành bằng cách vận dụng những chuẩn mực quốc tế vào trong thực tế.
tag: điền quân nước sạch sông đà rạng đông yến sào khánh hòa 319 chối xin lỗi bóng đèn phích tố che giấu thật trang điện quảng ninh alibaba misa hoà bình xi măng vndirect đầu đô thị tiếng anh nhà ban bắc cảng hàng việt nam vinamilk sữa fpt honda bài biểu pháp tnhh toàn cầu – crestcom danh sách mẫu mobifone nữ petroland tải hà vinaphone vtc