Quy định về Giám đốc, Tổng Giám đốc của doanh nghiệp
Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc là người giữ vai trò quan trọng trong việc quản lý điều hành doanh nghiệp. Luật DeHa xin chia sẻ quy định của luật doanh nghiệp về giám đốc, tổng giám đốc, điều kiện để làm giám đốc…..để quý khách tham khảo.
- Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc là người quản lý doanh nghiệp
Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.
- Tiêu chuẩn làm Giám đốc, Tổng Giám đốc của doanh nghiệp
- Giám đốc, Tổng Giám đốc của công ty TNHH 2 thành viên trở lên
Điều kiện để trở thành Giám đốc, Tổng Giám đốc, Quyền hạn và nghĩa vụ của Giám đốc, Tổng Giám đốc công ty tnhh 2 thành viên trở lên được quy định tại Luật doanh nghiệp như sau:
“Điều 64. Giám đốc, Tổng giám đốc
1.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình.
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợpthuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký vớicông ty theo nghị quyết của Hội đồng thành viên.
Điều 65. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Giám đốc, Tổng giám đốc
1.Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật này.
2.Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trongquản trị kinh doanh của công ty, nếu Điều lệ công ty không có quy định khác.
3.Đối với công ty con của công ty có phần vốn góp, cổ phần do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thì ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người quản lý công ty mẹ và người đại diện phần vốn nhà nước tại công ty đó.
Điều 66. Thù lao, tiền lương và thưởng của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác
1.Công ty trả thù lao, tiền lương và thưởng cho Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
2.Thù lao, tiền lương của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trongbáo cáo tài chính hằng năm của công ty.
Điều 71. Trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật, Kiểm soát viên và người quản lý khác
1.Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật, Kiểm soát viên và người quản lý khác của công ty có trách nhiệm sau đây:
a) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháptối đa của công ty;
b) Trung thành với lợi ích của công ty; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
c) Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về doanh nghiệp mà họ và người có liên quan của họ làm chủ sở hữu hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối;
d) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được tăng lương, trả thưởng khi công ty không có khả năng thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn.
Văn bản thông báo người có liên quan theo điểm c khoản 1 Điều này bao gồm nội dung sau đây:
a) Tên, mã số doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, của doanh nghiệp mà họ có sở hữu phần vốn góp hoặc cổ phần; tỷ lệ và thời điểm sở hữu phần vốn góp hoặc cổ phần đó;
b) Tên, mã số doanh nghiệp địa chỉ trụ sở chính, của doanh nghiệp mà những người có liên quan của họ cùng sở hữu hoặc sở hữu riêng cổ phần hoặc phần vốn góp trên 10% vốn điềulệ.
3.Việc kê khai quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều này phải được thực hiện trongthời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày phát sinh hoặc thay đổi lợi ích liên quan. Công ty phải tập hợp và cập nhật danh sách những người có liên quan của công ty và các giao dịch của họ với công ty. Danh sách này phải được lưu giữ tại trụ sở chính của công ty. Thành viên, người quản lý, Kiểm soát viên của công ty và người đại diện theo ủy quyền của họ có quyền xem, trích lục và sao một phần hoặc toàn bộ nội dung thông tin quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều này tronggiờ làm việc theo trình tự, thủ tục quy định tại Điều lệ công ty.
2.2. Giám đốc, Tổng Giám đốc công ty tnhh một thành viên
“Điều 81. Giám đốc, Tổng giám đốc
1.Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê Giám đốc hoặc Tổng giám đốc vớinhiệm kỳ không quá 05 năm để điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên khác của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trừ trường hợp pháp luật, Điều lệ công ty có quy định khác.
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật này;
b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trongquản trị kinh doanh của công ty, nếu Điều lệ công ty không có quy định khác.”
2.3. Giám đốc, Tổng Giám đốc của doanh nghiệp nhà nước
Giám đốc, Tổng Giám đốc của doanh nghiệp nhà nước thực hiện theo quy định dưới đây:
“Điều 99. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty
1.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty bổ nhiệm hoặc thuê theo phương án nhân sự đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận. Công ty có một hoặc một số Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc. Số lượng, thẩm quyền bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc quy định tại Điều lệ công ty. Quyền và nghĩa vụ của Phó Giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc quy định tại Điều lệ công ty hoặc hợp đồnglao động.
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có nhiệm vụ điều hành các hoạt động hằng ngày của công ty và có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư của công ty;
b) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty;
c) Quyết định các công việc hằng ngày của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty đã được Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chấp thuận;
đ) Ký hợp đồng, thỏa thuận nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
e) Bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng đối vớicác chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyềncủa Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
h) Lập và trình Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty báo cáo định kỳ hằng quý, hằng năm về kếtquả thực hiện mục tiêu kế hoạch kinh doanh và báo cáo tài chính hằng năm;
i) Kiến nghị phương án tổ chức lại công ty, khi xét thấy cần thiết;
k) Kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty;
l) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.”
Điều 100. Tiêu chuẩn, điều kiện của Giám đốc, Tổng giám đốc
1.Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành, nghề kinh doanh của công ty.
2.Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu.
3.Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của thành viên Hội đồng thành viên.
4.Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột của Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toántrưởng của công ty.
5.Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Kiểm soát viên công ty.
6.Không đồng thời là cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
7.Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc tại công ty hoặc ở doanh nghiệp nhà nước khác.
8.Không được kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.
9.Các tiêu chuẩn, điềukiện khác quy định tại Điều lệ công ty.
Điều 101. Miễn nhiệm, cách chức đối với Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý công ty khác
1.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc bị miễn nhiệm trong các trường hợpsau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 100 của Luật này;
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc bị cách chức trong các trường hợp sau đây:
a) Doanh nghiệp không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật;
b) Doanh nghiệp không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm;
c) Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của doanh nghiệp;
d) Doanh nghiệp vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái vớiquy định của pháp luật;
đ) Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 96 của Luật này;
e) Các trường hợp khác quy định tại Điều lệ công ty.
3.Trường hợp miễn nhiệm, cách chức đối với Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý công ty khác do Điều lệ công ty quy định.”
2.4. Giám đốc, Tổng Giám đốc của công ty cổ phần
Điều kiện, tiêu chuẩn và thù lao của của Giám đốc, Tổng Giám đốc công ty cổ phần được thực hiện theo quy định dưới đây:
“Điều 157. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty
1.Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trongsố họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
2.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.
Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm; có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định tại Điều 65 của Luật này.
3.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;
b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
e) Quyết định tiền lương và quyền lợi khác đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trongkinh doanh;
i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết của Hội đồng quản trị.
4.Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyếtcủa Hội đồng quản trị. Trường hợpđiều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty.
Điều 158. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc
1.Công ty có quyền trả thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị, trả lương cho Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
2.Trường hợpĐiều lệ công ty không có quy định khác thì thù lao, tiền lương và quyền lợi khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả theo quy định sau đây:
a) Thành viên Hội đồng quản trị được hưởng thù lao công việc và tiền thưởng. Thù lao công việc được tính theo số ngày công cần thiết hoàn thành nhiệm vụ của thành viên Hội đồng quản trị và mức thù lao mỗi ngày. Hội đồng quản trị dự tính mức thù lao cho từng thành viên theo nguyên tắc nhất trí. Tổng mức thù lao của Hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông quyết định tại cuộc họp thường niên;
b) Thành viên Hội đồng quản trị có quyền được thanh toán các chi phí ăn, ở, đi lại và chi phí hợp lýkhác mà họ chi trả khi thực hiện nhiệm vụ được giao;
c) Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả lương và tiền thưởng. Tiền lương của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định.
3.Thù lao của thành viên Hội đồng quản trị và tiền lương của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp và phải được thể hiện thành mục riêng trongbáo cáo tài chính hằng năm của công ty, phải báo cáo Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên.”
2.5. Một người có thể làm Giám đốc, Tổng Giám đốc của nhiều doanh nghiệp hay không ?
Luật Doanh nghiệp 2014 chỉ có quy định về điều kiện, tiêu chuẩn để làm Giám đốc, Tổng Giám đốc mà không có quy định cấm một người làm giám đốc, Tổng Giám đốc của nhiều doanh nghiệp do đó có thể hiểu một người làm Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc của nhiều doanh nghiệp nếu cá nhân đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định
tag: sạch hà hawee 379 bánh kẹo hải catalan tây hồ rạng nhựa việt alibaba xây dựng than vàng mtv khí trần hưng đạo thí điện miền bắc cây xanh hóa thiên ân tràng an pharbaco ninh bắt adc cường atad alma ai apatit lào cai aa asanzo gì vạn acc tiếng acecook nam xskt giang bách đạt hiểm bia sài gòn bỏ trốn thọ big hit châu vệ ktc yuki nổ súng bóng đèn phích manulife 75 creatory dinh dưỡng hồng buộc đóng tam kim núi béo thoát phòng trúc kisato 12 nghệ gia dược phẩm eco du lịch xung phong hậu vật y dầu hòa bình mỹ quận phú yên cao bằng á âu ương triều hảo dương ecoba esuhai ems ericsson eurowindow trang elise oranges vinaconex 3/2 bà thúy nga elite ernst & young vietnam email schneider electric fpt fe credit fountech facebook fast f88 fecon fdc ford fosco green feed fwd telecom flc anova viễn giải điền quân grab gang thép thái giấy tissue sông đuống garena gạch vitto golux gốm sứ hàng tiết kiệm trà giảm cân golean gỗ gaet thịnh hoa tháng honda hoàng haivina bắn chết hùng hương intracom ict icm incuommos ipc thủy ialy in thơ idico cp đoàn intimex jvnet jyp jvs jetstar javiar j đô kho vận cảng cẩm phả keo 502 cà mau khatoco nhánh khương đá bạc khóa tiệp nối á châu khang điền king wines sơn kim cương két sắt than khe chàm nguyễn xe vũ linh labcoop lô lưới điện cao thế miền bắc sunlaw giang tháp lạc hồng lê trần lioa dương gia laco smic logistics viettel lọc hóa dầu bình sông hậu minh khuê nam misa môi quảng ngãi mai đô thị masan may tkv bè đà nẵng 10 hà mỹ phẩm hương tiến sài gòn việt hải phòng đăng ninh mobifone sạch nhiệt phú huy nhựa duy tân nón phong duyên cường triệu an hiệp hưng oppo osaka ominext olam ogilvy officience ô tô quốc nhận tây sữa ba vì lothamilk bằng thiên mía đường sóc trăng phúc trang đạt pepsico thơ pharma polimex chí ương pnj phà phước thái mềm quang phiệt học bay bắt tphcm quân ai hanh quỹ rượu lễ rtd ricons vintech rạng rác bà rịa vũng tàu rau nông đóng rừng cồn green real coteccons mở samsung smartland sigma lan th true milk svm vinamilk sâm ngọc 11 sasco uông tiếng gì thoát tuấn 123 thọ tu mẫu mạo khê đèo nai unilever udic uy lữ saigontourist yên vedan vinamex vietravel vissan vận tải biển vinalines vng vyc vinfast vạn tấn tinh vĩnh woodsland xổ xi măng xây lắp mỏ xăng dầu nghệ an bình khu xổ bạc liêu b12 quảng xe trang xi măng hoàng thạch dương vũng tàu hà giang yến sào khánh hòa yên bắt yg việt yakjin y lan niêm yết điện bái dược 3t nhựa hưng zeno vay mượn lãi vinamilk điền quân mấy hai thống ai apatit nam cp đào tạo bigceo bì bitis bánh kẹo bagico batimex thoát nai du lịch minh lửa vật cái lân phẩm duyên hải giấy mtv trà vinh linh hương miền núi hóa mua bán mỹ may phong sạch ninh nhiệt nghi sơn mông tiến vui cường thái ngọc diệp opec tìm qua sữa mộc châu hadu79 sunhouse mai đóng bhxh đô thị tphcm lê bắc xsmb kiên bến tre xskt tháp tĩnh đà nẵng liệu hàng tiết kiệm than cao 479 x20 471 abs quốc huy vinabico lubico bê tông bưu viettel bạch tuyết tây thủy bầu khí phổ 12 gì chất trì siêu chung cảng phòng mía đường thơ gia đức danapha vĩnh phúc opc giáo dục nông 168 vàng đoàn flc sài gòn gas petrolimex biên bàn mẫu vietjet him lam tu pin sắt hùng khải thép kim misa mía đường 333 đoàn mv mẫu minh nhựa opec vũ nam sạch vinaconex phẩm quảng ngãi sông đà 10 sữa việt vinamilk truyền sunrise hệ miền núi hóa thủy tạ vccorp vinhomes x20 xuân hà bánh kẹo hải tây hồ điện xuất alibaba ai ốc bắt khởi tố xây dựng 319 học võ đình cp than vàng cây xanh thiên hòa an cà phê đô lầm cường aac sơn xsmb sabeco bắc bia bình xe buýt dược xăng dầu ninh mtv gà giống dabaco giang gì hồng hoàng đóng tàu khẩu nẵng trà linh tĩnh mau phước môi xổ đất thái tiếng titi xskt hậu bách đạt hiểm sài gòn may bỏ trốn thọ thải phòng lành eco du lịch giết bến chết mỹ saigontourist vietravel khí bhxh 2016 (hoặc đốc) mấy greenfeed grab đời gang thép thái hưng thịnh phúc đòi honda việt nam bắt hải quân bùi nga trần tuấn hoàng gia lai hòa hoà bình điện thủy minh nguyễn đường đô bánh dầu khí cà mau khang điền kim lô quốc laco lọc hóa sơn misa mai linh taxi masan may sông hồng mtv môi vinacomin bè 10 tiến mobifone khu viễn đà nhựa duy tân nón thiếu phong cường ai triệu ô tô trang đạt máy vũ vn pharma tôn pnj phú hà tiểu than quang hanh bay quảng ninh ngãi tuyên nhiệt gái samsung display sigma sữa vinamilk sasco thoát mẫu tố mạo khê vedan bột ngọt vissan vinfast viettel xuất khẩu an mạng nghệ bưu lưới đội xổ miền bắc ảnh giang tháp nai khánh dương tây hậu kiên bạc liêu bến tre thơ hồ chí giả kon tum sóc trăng xi măng thạch thị hoan yên xe vay dược vạn xuân cóc cao su bì bitis bagico batimex dầu vật cái lân giấy việt nam hai hải âu vương sơn phòng điện dương hàng sài gòn nguyễn đăng mỹ phẩm thoát xi măng cây xanh thủy tân ai bình phước cp sạch thái tìm kiếm sữa mộc châu sunhouse xsmb biên bầu mẫu lãnh đạo sông đà 11 him lam mô tả hệ la hiên ốc alibaba bắt xây dựng cafe môi đô thị hà đất lành lào cai xăng luyện than bắc nhánh vừa ông hoàng vân mấy chứng khoán cảng miền tp khí tĩnh tiếng gì hiểm cà mau lừa đảo du lịch hoà kềm minh tuấn may 10 trang điền quân viễn viettel mạng lưới bưu mtv giải tra cứu –