Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý trong cách tính lương hưu. Những điều chỉnh này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế xã hội. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về cách tính lương hưu theo quy định mới.
Điều kiện hưởng lương hưu
Người lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng các điều kiện sau
-
Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
-
Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là 15 năm.
Cách tính lương hưu hàng tháng
Mức lương hưu cơ bản
-
Lao động nữ đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội, mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
-
Lao động nam đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội, mức lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Tăng thêm theo số năm đóng bảo hiểm xã hội
-
Sau mức cơ bản cứ mỗi năm đóng thêm người lao động được cộng thêm 2% vào tỷ lệ hưởng lương hưu.
-
Mức tối đa của tỷ lệ hưởng lương hưu là 75%.
Trường hợp đặc biệt
-
Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng, sau đó cứ mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính trên toàn bộ thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Đảm bảo tính công bằng phản ánh đúng mức đóng góp của người lao động trong suốt quá trình làm việc.
Lộ trình áp dụng
Những quy định mới về cách tính lương hưu sẽ được áp dụng từ ngày 1/7/2025. Người lao động cần nắm rõ để có kế hoạch tham gia bảo hiểm xã hội phù hợp đảm bảo quyền lợi khi nghỉ hưu.
Việc điều chỉnh cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động phù hợp với thực tiễn. Người lao động cần cập nhật thông tin với cả có kế hoạch tham gia bảo hiểm xã hội hợp lý để đảm bảo cuộc sống ổn định khi về hưu.