Công ty honda tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhiệm vụ chuyên môn •    Lập kế hoạch đời xe mới –    Xem xét và hỗ trợ việc xây dựng chất lượng kế hoạch triển khai đời xe mới chi tiết cho các nhóm khác (Hàn, Sơn, Lắp ráp, Quản lý chất lượng…) để nộp lên cấp quản lý với mục đích đưa ra quyết định –    Hỗ trợ thiết kế quy trình sản xuất đời xe mới ở Honda Việt Nam –    Lên kế hoạch và triển khai việc xây dựng tiêu chuẩn thông số kĩ thuật chi tiết cho các danh sách tính năng, trang thiết bị cho đời xe mới, để đảm bảo phụ tùng đời xe mới tuân thủ các tiêu chuẩn thông số kĩ thuật •    Triển khai đời xe mới –    Xây dựng tiêu chuẩn thông số kĩ thuật chi tiết cho các danh sách phụ tùng, danh sách tính năng, thiết bị cho đời xe mới, và theo dõi chặt chẽ việc tuân thủ thông số kĩ thuật của phụ tùng đời xe mới –    Tham gia vào các hoạt động cải tiến chất lượng đời xe mới nhằm nâng cao tính cạnh tranh của Honda Việt Nam trên thị trường –    Phối hợp với các phó phòng  liên quan để tạo quy trình gia công, tiêu chuẩn công việc và tờ kiểm tra cho đời xe mới –    Chuẩn bị  và triển khai xác nhận các hạng mục an toàn, nhân lực, chất lượng, giá thành, khả năng thao tác tại sự kiện và thúc đẩy các hạng mục còn lại –    Tổng hợp & báo cáo tại sự kiện Đánh giá, thử nghiệm và tuyên ngôn an toàn 2. Nhiệm vụ chung •    Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu •    Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác •    Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả •    Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

*  Địa điểm làm việc: Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

•    Giới tính: Nam/Nữ •    Độ tuổi: 22 – 30 •    Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật ô tô , cơ khí. •    Kỹ năng chuyên môn: Tin học văn phòng,  có kiến thức chuyên sâu về sản xuất ô tô •    Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản ( Nghe, nói, đọc, viết) •    Bộ khung năng lực chung: Có trách nhiệm đối với các vấn đề cá nhân đưa ra và đề xuất giải pháp Giải quyết kịp thời và linh hoạt đối với các thay đổi về ý kiến của mọi người và tình hình thực tế Đạt được sự hợp tác thông qua giao tiếp tốt với đối tác trong tổ chức và làm việc nhóm với họ để đạt được mục tiêu

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

•    Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm •    Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty •    Chế độ phúc lợi: –    Ký hợp đồng lao động –    Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định; –    Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty; –    Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ; –    Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc; –    Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty; –    Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Tag: tnhh tuyển dụng cty 2019 điện thoại cổ phần vietnam chỉ phát tổng sơ đồ cấu lập hon da viet lock sử power products 7s nhánh chiến lược xã hondaplus trị rủi ro trading metal industries tài plus giám đốc vinalines logistics sứ mệnh thiệu con kết doanh ôtô phước môi vi tmdv đức htt – cửa cộng hòa mã chứng khoán quốc đà nẵng tầm nhìn