Trong những buổi hội thảo, lớp học phát triển bản thân hay những bài viết truyền cảm hứng trên mạng xã hội cụm từ “hãy tìm động lực” xuất hiện với tần suất dày đặc. Động lực được xem như nhiên liệu để bạn hành động, bứt phá, thành công. Nhưng rồi không ít người tự hỏi: “Làm sao giữ được động lực mỗi ngày?”, “Làm sao không bỏ cuộc giữa chừng?”.
Đó là lúc khái niệm kỷ luật bước vào – âm thầm, bền bỉ, không phô trương nhưng lại là chìa khóa thật sự để bạn duy trì mọi điều bạn cam kết. Càng trong công việc chuyên nghiệp càng rõ ràng rằng: kỷ luật quan trọng hơn động lực.
Động Lực Và Kỷ Luật: Sự Khác Biệt Cốt Lõi
Động lực là cảm xúc. Kỷ luật là hành động.
-
Động lực khiến bạn cảm thấy muốn làm.
-
Kỷ luật giúp bạn hành động kể cả khi không có cảm xúc đó.
Bạn có thể thấy hưng phấn vào một sáng thứ hai nào đó, muốn thay đổi cuộc đời. Nhưng đến thứ ba, cảm xúc ấy nguội dần. Người sống dựa vào động lực sẽ dừng lại. Người có kỷ luật sẽ tiếp tục.
Động lực là ngắn hạn. Kỷ luật là dài hạn.
Động lực đến và đi như thời tiết. Còn kỷ luật giống như chiếc lịch – bạn lên kế hoạch và cứ thế mà làm, bất chấp nắng mưa tâm trạng.
Tính Kỷ Luật Trong Công Việc: Điều Kiện Để Được Tin Tưởng
Trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật không chỉ là phẩm chất cá nhân, mà còn là tiêu chuẩn đánh giá năng lực và độ tin cậy. Một người thiếu kỷ luật dù có tài đến đâu cũng khó được giao việc lớn.
Tính kỷ luật trong công việc thể hiện ở
-
Đúng giờ trong mọi cuộc họp, mọi giao tiếp
-
Hoàn thành công việc đúng tiến độ, không để người khác phải nhắc
-
Tuân thủ quy trình, không làm việc tùy tiện, ngẫu hứng
-
Giữ lời hứa, không viện cớ, đùn đẩy trách nhiệm
-
Bảo mật thông tin, không tiết lộ những điều được yêu cầu giữ kín
Tập thể nào có đội ngũ kỷ luật cao, tổ chức đó ít khi phải “chữa cháy”, thường đi rất xa.
Dẫn Chứng Về Tính Kỷ Luật Trong Thực Tiễn
Elon Musk và nguyên tắc “đúng cam kết”
CEO Tesla và SpaceX nổi tiếng là người làm việc gần 100 giờ mỗi tuần trong giai đoạn cao điểm. Ông không dựa vào cảm hứng – mà là kỷ luật sắt đá trong việc theo đuổi lịch trình, kiểm tra chi tiết công việc từng bộ phận và liên tục đặt ra giới hạn khắt khe cho bản thân.
Musk từng chia sẻ: “Nếu bạn thức dậy mỗi sáng và biết rõ mình phải làm gì, bạn làm điều đó không ngừng nghỉ – bạn sẽ đạt được nhiều hơn cả khi có cảm hứng”.
Những vận động viên chuyên nghiệp
Vận động viên điền kinh tập luyện 5-6 ngày mỗi tuần, bất kể trời mưa hay nắng, bất kể có tâm trạng hay không. Thành tích trên đường chạy không đến từ cảm xúc, mà đến từ kỷ luật tập luyện trong hàng nghìn giờ.
Tấm Gương Về Tính Kỷ Luật Ở Người Việt
GS Ngô Bảo Châu – học đều, học sâu, học có kế hoạch
Dù là thiên tài toán học, GS Châu không phải người “học ngày học đêm”. Ông nổi tiếng là người làm việc đúng giờ, tập trung cao độ và có lịch học tập – làm việc khoa học từ thời phổ thông. Tư duy “học có kỷ luật” giúp ông chạm tới Fields Medal danh giá.
Nữ CEO FPT Telecom – Hoàng Nam Tiến
Ông từng chia sẻ rằng một trong những lý do FPT chọn người làm quản lý không phải vì họ giỏi nhất, mà vì họ đều là những người có tính kỷ luật nhất – biết giữ lời hứa với tổ chức, làm việc bền bỉ mà không phô trương.
Làm Sao Để Xây Dựng Tính Kỷ Luật
1. Bắt đầu từ việc nhỏ, làm đều đặn
Không cần bắt đầu từ mục tiêu lớn. Dậy đúng giờ, đọc sách 10 phút mỗi ngày, hoàn thành deadline sớm một ngày… đó là cách rèn kỷ luật.
2. Xây dựng kế hoạch – và tuân thủ
Lên kế hoạch mỗi tuần, mỗi ngày. Gạch bỏ từng đầu việc đã làm là cách đơn giản để luyện thói quen giữ cam kết.
3. Loại bỏ lý do – chấp nhận hành động
Người có kỷ luật không tìm lý do, họ chỉ làm việc. Nếu sai, sửa. Nếu chậm, tăng tốc. Họ không dành thời gian để “tự tha thứ quá sớm”.
4. Chọn bạn đồng hành có tính kỷ luật
Làm việc với người kỷ luật giúp bạn tự điều chỉnh hành vi. Môi trường kỷ luật tạo nên cá nhân kỷ luật.
Kỷ Luật Hơn Động Lực: Vì Sao
-
Động lực là điểm khởi đầu. Nhưng kỷ luật là đường về đích.
-
Động lực có thể bị ảnh hưởng bởi tâm trạng. Kỷ luật dựa trên cam kết cá nhân.
-
Người có kỷ luật tự tạo động lực – bằng hành động.
Một người có kỷ luật tốt thường không cần động lực nhiều. Họ không chờ hứng khởi – họ tạo ra thành quả để chính điều đó nuôi dưỡng cảm hứng.
Thành công không đến từ một buổi sáng bừng tỉnh đầy động lực. Nó đến từ hàng trăm buổi sáng bạn làm đúng điều cần làm kể cả khi không thấy hứng thú.
Kỷ luật là “bạn đường trung thành” dẫn bạn từ hiện tại đến mục tiêu. Động lực có thể là ngọn lửa khởi đầu nhưng chỉ kỷ luật mới giữ cho ngọn lửa ấy cháy mãi.
Nếu bạn đang muốn thay đổi bản thân thì bắt đầu từ việc đơn giản nhất: giữ lời hứa với chính mình mỗi ngày.