Ngày 29 tháng 6 năm 2024 quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Với 11 chương 141 điều luật mới nhằm hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho người lao động.
Những điểm mới nổi bật
Giảm số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu
Luật mới quy định người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu 15 năm để đủ điều kiện hưởng lương hưu thay vì 20 năm như trước đây. Quy định này tạo điều kiện cho những người bắt đầu tham gia bảo hiểm muộn hoặc có thời gian làm việc không liên tục vẫn có cơ hội nhận lương hưu hàng tháng.
Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội
Luật bổ sung chế độ trợ cấp hưu trí xã hội cho công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Ngoài ra người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo cũng được hưởng chế độ này. Mức trợ cấp do Chính phủ quy định và được điều chỉnh định kỳ.
Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Luật khuyến khích người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng cách mở rộng đối tượng tham gia và tăng mức hỗ trợ từ ngân sách nhà nước. Các địa phương cũng được phép hỗ trợ thêm cho người tham gia tùy theo điều kiện kinh tế xã hội với cả khả năng cân đối ngân sách.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
Luật quy định việc xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, tích hợp thông tin về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp với bảo hiểm y tế. Việc này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý giảm thiểu thủ tục hành chính tạo thuận lợi cho người dân trong việc tra cứu, theo dõi quá trình tham gia hưởng các chế độ bảo hiểm.
Bổ sung chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung
Luật mới giới thiệu chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung cho phép người lao động với người sử dụng lao động đóng thêm vào quỹ bảo hiểm để tăng mức lương hưu khi về già. Chế độ này mang tính tự nguyện được khuyến khích áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp với tổ chức.
Tác động đến người lao động với xã hội
Việc giảm số năm đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu giúp nhiều người lao động đặc biệt là lao động tự do với những người có thời gian làm việc không liên tục, có cơ hội được hưởng lương hưu. Chế độ trợ cấp hưu trí xã hội đảm bảo an sinh cho người cao tuổi không có lương hưu góp phần giảm nghèo nâng cao chất lượng cuộc sống.
Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng cường hỗ trợ từ ngân sách nhà nước khuyến khích người dân tham gia, hướng tới mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bảo hiểm giúp cải thiện hiệu quả hoạt động của cơ quan bảo hiểm xã hội tạo thuận lợi cho người dân.
Chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung tạo điều kiện cho người lao động nâng cao mức lương hưu đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già.
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 đánh dấu bước tiến quan trọng trong hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam. Những điểm mới trong luật nhằm mở rộng đối tượng tham gia với nâng cao quyền lợi cho người lao động từ đó tăng cường hiệu quả quản lý. Việc triển khai hiệu quả luật này sẽ góp phần đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội bền vững.
Tag bhxh nhất sửa đổi 41 qh15 41/2024 hiêm hôi dự thảo hiện nay