Đội ngũ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập đóng vai trò quan trọng trong cung cấp các dịch vụ công thiết yếu như giáo dục, y tế, văn hóa, khoa học… Để quản lý đội ngũ này một cách hiệu quả pháp luật Việt Nam đã xây dựng hệ thống quy định rõ ràng cụ thể thông qua Luật Viên chức. Nhằm đảm bảo tính đồng bộ dễ dàng trong tra cứu ngày 16 tháng 12 năm 2019, Văn phòng Quốc hội đã ban hành Văn bản hợp nhất số 26/VBHN-VPQH hợp nhất Luật Viên chức năm 2010 với các sửa đổi, bổ sung theo Luật số 52/2019/QH14.
Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nội dung của văn bản hợp nhất này, các điểm mới nổi bật cũng như hướng dẫn cách tiếp cận tài liệu một cách chính xác đầy đủ.
1. Giới thiệu về Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH
Văn bản hợp nhất số 26/VBHN-VPQH do Văn phòng Quốc hội công bố là phiên bản tổng hợp, chính thức của Luật Viên chức hiện hành. Văn bản này kết hợp Luật Viên chức 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Viên chức được thông qua tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV vào năm 2019.
Mục tiêu của văn bản hợp nhất là giúp người dân, cán bộ, viên chức dễ dàng tiếp cận toàn bộ quy định pháp lý liên quan mà không phải tra cứu từ nhiều nguồn khác nhau. Đây là bản văn bản mang tính tổng hợp, không làm thay đổi nội dung pháp luật hiện hành nhưng có giá trị thực tiễn rất cao trong việc tra cứu và áp dụng.
2. Bố cục của văn bản hợp nhất
Văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH gồm 6 chương với 62 điều, chia theo các nội dung chính như sau
-
Chương I: Những quy định chung
-
Chương II: Quyền và nghĩa vụ của viên chức
-
Chương III: Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
-
Chương IV: Quản lý viên chức
-
Chương V: Khen thưởng và xử lý vi phạm
-
Chương VI: Điều khoản thi hành
Toàn bộ bố cục văn bản giúp người đọc dễ tra cứu, nghiên cứu và áp dụng vào công tác quản lý, sử dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Những điểm mới nổi bật trong nội dung hợp nhất
Việc hợp nhất này không chỉ mang tính tổng hợp kỹ thuật mà còn phản ánh những thay đổi lớn trong chính sách quản lý viên chức, đặc biệt kể từ khi Luật số 52/2019/QH14 có hiệu lực.
Chấm dứt chế độ “viên chức suốt đời”
Một trong những điểm mới quan trọng là từ ngày 1 tháng 7 năm 2020, chế độ hợp đồng không xác định thời hạn đối với viên chức mới tuyển dụng bị xóa bỏ. Thay vào đó, viên chức mới sẽ chỉ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn, tạo ra cơ chế linh hoạt hơn trong tuyển dụng và sử dụng.
Tăng quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp công lập
Luật trao nhiều quyền hơn cho người đứng đầu các đơn vị trong việc tổ chức tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và xử lý kỷ luật viên chức. Điều này hướng tới việc xây dựng bộ máy hành chính năng động, trách nhiệm và hiệu quả hơn.
Quy định rõ trách nhiệm cá nhân
Các hình thức xử lý kỷ luật viên chức được phân định cụ thể về thời hiệu, quy trình và trách nhiệm. Đồng thời, viên chức bị xử lý kỷ luật có thể chịu thêm các chế tài liên quan đến nâng bậc lương hoặc bố trí lại công việc.
4. Tại sao cần đọc văn bản hợp nhất
Đối với các cán bộ quản lý, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc chính các viên chức đang làm việc, việc cập nhật và hiểu rõ nội dung của văn bản hợp nhất 26/VBHN-VPQH là điều bắt buộc. Văn bản này giúp tránh sai sót trong việc áp dụng pháp luật, đồng thời làm cơ sở cho các hoạt động tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm trong đơn vị.
Không chỉ có giá trị thực tế trong công tác quản lý nhà nước, đây còn là tài liệu quan trọng trong các kỳ thi tuyển công chức, viên chức, đặc biệt là phần thi kiến thức chung.
5. Hướng dẫn tải và tra cứu văn bản hợp nhất
Bạn có thể tải hoặc tra cứu toàn văn Văn bản hợp nhất số 26/VBHN-VPQH qua các kênh chính thống sau:
-
Thư viện Pháp luật: Đây là một trong những cổng thông tin pháp lý lớn nhất tại Việt Nam, cập nhật nhanh chóng và đầy đủ các văn bản hợp pháp. Truy cập thuvienphapluat.vn để đọc và tải bản PDF.
-
Cổng thông tin điện tử của Chính phủ: Cung cấp văn bản chính thức có giá trị pháp lý, có thể tìm kiếm thông qua mã văn bản.
-
Website của Quốc hội Việt Nam: Phù hợp cho người làm công tác pháp lý, nghiên cứu chuyên sâu.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm bản in hoặc bản PDF trên các diễn đàn pháp luật, nhóm học tập hoặc thông qua thư viện các trường đại học luật, hành chính.
Văn bản hợp nhất số 26/VBHN-VPQH là tài liệu pháp lý thiết yếu dành cho mọi đối tượng đang làm việc hay học tập liên quan đến lĩnh vực quản lý viên chức. Nắm vững nội dung của văn bản này giúp nâng cao hiệu quả công tác, đảm bảo quyền lợi cho viên chức, tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững trong khu vực sự nghiệp công lập.