Bản kiểm điểm là một hình thức thể hiện thái độ tự nhận lỗi, tự đánh giá hành vi sai phạm với cam kết sửa chữa. Trong các môi trường như trường học, cơ quan hành chính, doanh nghiệp hay tổ chức Đoàn – Hội thì bản kiểm điểm thường là bước đầu tiên trong quy trình xử lý vi phạm kỷ luật.
Tuy nhiên không phải ai cũng biết cách viết bản kiểm điểm sao cho đúng mẫu mực, thể hiện tinh thần tự giác trung thực. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách viết bản kiểm điểm cá nhân khi vi phạm kỷ luật kèm theo một mẫu chuẩn để dễ dàng áp dụng.
Mục Đích Của Bản Kiểm Điểm Cá Nhân
Bản kiểm điểm không chỉ để “trình diện” hay “ghi nhận lỗi” một cách hình thức. Mục tiêu sâu xa là để
-
Cá nhân nhìn lại hành vi sai phạm một cách trung thực
-
Cơ quan, tổ chức đánh giá thái độ và mức độ nhận thức của người vi phạm
-
Làm cơ sở cho việc xem xét xử lý kỷ luật (nếu có)
-
Ghi nhận cam kết sửa đổi và tránh tái phạm
Một bản kiểm điểm tốt là bản thể hiện rõ sự tự giác, thẳng thắn, có nhận thức và có hướng sửa chữa cụ thể.
Cách Viết Bản Kiểm Điểm Cá Nhân Vi Phạm Kỷ Luật
Bản kiểm điểm nên tuân theo bố cục cơ bản sau
1. Phần mở đầu
-
Quốc hiệu, tiêu ngữ
-
Tên bản kiểm điểm
-
Kính gửi (cơ quan, đơn vị, người phụ trách)
2. Thông tin cá nhân
-
Họ và tên
-
Ngày sinh
-
Chức vụ/lớp (nếu là học sinh, sinh viên)
-
Đơn vị công tác/lớp học
-
Ngày vi phạm
3. Nội dung kiểm điểm
-
Mô tả hành vi vi phạm (trung thực, cụ thể)
-
Nguyên nhân khách quan, chủ quan (nếu có)
-
Nhận thức hậu quả và ảnh hưởng (với bản thân, tổ chức, tập thể)
4. Tự nhận lỗi và cam kết sửa chữa
-
Thể hiện thái độ thành khẩn
-
Đề xuất hướng khắc phục
-
Cam kết không tái phạm
5. Ký tên, ghi rõ họ tên và ngày viết
Mẫu Bản Kiểm Điểm Cá Nhân Vi Phạm Kỷ Luật
Dưới đây là mẫu tham khảo, có thể điều chỉnh theo từng trường hợp cụ thể
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
(Về việc vi phạm kỷ luật)
Kính gửi: ………………………………………………………………………
(Tên cơ quan, đơn vị, hiệu trưởng, trưởng phòng…)
Tôi tên là: ………………………………………………………………………
Ngày sinh: ………………………………………………………………………
Chức vụ/lớp: ……………………………………………………………………
Đơn vị công tác/học tập: ………………………………………………………
Hiện đang công tác tại/là học sinh lớp: ………………………………………
Nay tôi viết bản kiểm điểm này để trình bày về hành vi vi phạm nội quy/kỷ luật cụ thể như sau
Vào ngày … tháng … năm …, tôi đã có hành vi
……………………………………………………………………………………………
(Mô tả hành vi vi phạm: đi học/trễ giờ/không nộp báo cáo/tự ý nghỉ làm…)
Nguyên nhân của hành vi vi phạm là do
……………………………………………………………………………………………
(Trình bày rõ cả yếu tố khách quan lẫn chủ quan nếu có)
Tôi nhận thức rằng hành vi trên đã ảnh hưởng đến
– Uy tín của bản thân
– Trật tự của đơn vị/lớp học
– Quy định và hình ảnh chung của cơ quan/tập thể
Tôi nghiêm túc nhận lỗi và cam kết sẽ
– Chấp hành mọi hình thức xử lý theo quy định
– Tự giác sửa chữa sai sót
– Không để tái phạm trong tương lai
Rất mong ………………………… (hiệu trưởng, trưởng đơn vị…) và tập thể xem xét, tạo điều kiện để tôi sửa sai và tiếp tục phấn đấu tốt hơn.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
………., ngày … tháng … năm …
Người viết kiểm điểm
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Một Số Lưu Ý Khi Viết Bản Kiểm Điểm
-
Trình bày nghiêm túc, ngôn ngữ lịch sự, tránh biện minh đổ lỗi.
-
Viết tay hay đánh máy đều được, nhưng cần rõ ràng, sạch sẽ.
-
Trung thực là yếu tố quan trọng nhất – tránh viết theo kiểu “cho có”.
-
Nếu có hướng khắc phục cụ thể (như viết bản cam kết, xin lỗi công khai, sửa lại lỗi đã gây ra…), nên nêu rõ.
Một bản kiểm điểm không chỉ là một hình thức xử lý nội bộ còn là bước đầu tiên trong việc đối mặt với lỗi lầm, học cách chịu trách nhiệm và trưởng thành. Viết bản kiểm điểm nghiêm túc là biểu hiện của sự trung thực, tinh thần cầu thị cũng là cơ hội để lấy lại niềm tin từ tổ chức, tập thể.