Mẫu công văn giải trình thông dụng

Mẫu công văn giải trình sự việc

 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 …., ngày…. tháng….. năm…..

 BẢN TƯỜNG TRÌNH DIỄN BIẾN SỰ VIỆC XẢY RA

 Kính gửi: Thủ trưởng (ghi tên đơn vị) ……………………………………………………………….

 Họ tên:……………………………………………………………….

 Sinh ngày …………………….. tháng ……….năm…………..

 Quê quán:

 …………………………………………………………………………………………………………………………………..
Nơi ở hiện nay:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Trình độ chuyên môn được đào tạo:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Công việc chính hiện đang đảm nhiệm:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Đơn vị đang làm việc (phòng, ban, phân xưởng……..):
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Hệ số lương đang hưởng:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Thời điểm sự việc xảy ra hoặc phát hiện ngày tháng năm
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Tường trình diễn biến sự việc:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Nguyên nhân dẫn đến sự việc xảy ra:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Căn cứ quy định của pháp luật và nội quy lao động của đơn vị đã ban hành, tôi nhận thấy
hành vi vi phạm kỷ luật của tôi áp dụng theo hình thức kỷ luật lao động hoặc bồi thường trách
nhiệm vật chất theo điều.
Tôi hứa sẽ sửa chữa những sai lầm, khuyết điểm và không tái phạm.
Người viết tường trình
(Ký tên)

Mẫu công văn giải trình thuế

CÔNG TY ……………….. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
Số: ……………. ………….., ngày…tháng….năm….

 CÔNG VĂN GIẢI TRÌNH
(V/v: ………………………)

 Kính gửi: CHI CỤC THUẾ ………………………

 Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………………………………………..

 – Người đại diện theo pháp luật: ………………………….. – Chức vụ: ………………………….

 – Địa chỉ trụ sở chính: ……………………………………………………………………………………

 – Điện thoại: ……………………………….. fax: ……………………………………………………….

 – Mã số thuế: ………………………………………………………………………………………………

 – Ngành nghề kinh doanh: ………………………………………………………………………………

 Nội dung giải trình ………………………………………………………………………………………..

 ………………………………………………………………………………………………………………..

 ………………………………………………………………………………………………………………..

 Nay Công ty chúng tôi làm công văn này, gửi tới Chi cục thuế ………………………………….. để giải trình về việc ……………………………………………………………………….

 Công ty chúng tôi xin cam kết nội dung trên là đúng và xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

 Xin trân trọng kính chào!

Nơi nhận:

 – Như trên;

 – Lưu;

 ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP
GIÁM ĐỐC

Công văn giải trình bhxh

CÔNG TY ……………………Số: ………./CV-A CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

 ———————-

 Hà Nội ngày ….. tháng ….. năm 2018

 

 CÔNG VĂN GIẢI TRÌNH

 (V/v: Số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại Doanh nghiệp)

  

 Kính gửi: CHI CỤC THUẾ QUẬN/HUYỆN ……………………………………

 – Tên Doanh nghiệp: CÔNG TY ….

 – Người đại diện theo pháp luật: …………….             Chức vụ: Giám đốc

 – Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………….. – TP. Hà Nội (Ghi địa chỉ rõ ràng)

 – Điện thoại: ………………………..                                ; Fax: ………………………………………….

 – Mã số thuế: ……………… (Do đâu cấp ghi rõ)

 Ngày 09/11/2018 Công ty chúng tôi có nhận được Công văn số ……….của Bảo hiểm xã hội Quận/Huyện ..; Trong công văn yêu cầu Công ty chúng tôi giải trình về số người lao động hiện đang tham gia bảo hiểm không bằng số người trên hồ sơ khai thuế, báo cáo thuế và quyết toán thuế TNCN.

 Công ty chúng tôi xin giải trình về việc này như sau:

 – Hiện tại Công ty chúng tôi có số người lao động là người ký hợp đồng thử việc;

 – Có người là cộng tác viên;

 – Có người là lao động thời vụ;

 – Có người nhận khoán (Việc này có thể bỏ);

 – Có người lao động đã nghỉ hưu;

 – Có người lao động không muốn đóng bảo hiểm và xin trả thẳng vào lương;

 – ………….

 Do vậy:

 – Những  người thử việc thì Công ty chúng tôi sẽ báo tăng bảo hiểm cho họ sau khi người lao động qua thời gian thử việc.

 – Những người là cộng tác viên, lao động thời vụ thì Công ty cũng có chính sách đãi ngộ và lương thưởng phù hợp với Hợp đồng lao động và phù hợp với luật hiện hành.

 – Những người đã nghỉ hưu và những người không muốn đóng bảo hiểm thì Công ty đã trả phần bảo hiểm vào lương cho người lao động. Những trường hợp này đã có thể hiện trong hợp đồng lao động.

 Công ty xin làm Biên bản giải trình này. Nếu cơ quan bảo hiểm cần thêm hồ sơ nào thì Công ty sẽ cung cấp đầy đủ.

 Trân trọng cám ơn!

 Đại diện Công ty

 Giám Đốc

 Nơi nhận:

 – Như trên

 – Lưu

Mẫu công văn giải trình với khách hàng

TÊN ĐƠN VỊ/DOANH NGHIỆP/CƠ QUAN GIẢI TRÌNH

 —————

 Số: ………./CV-….

 V/v: ……………(1)……………….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

 Địa danh, ngày …. tháng …….. năm …….

 Kính gửi:…………………………(2)……………

 – Về phần nội dung công văn giải trình:

 + Trình bày tóm tắt về các nội dung được yêu cầu giải trình;

 + Nêu rõ các nội dung cần giải trình theo yêu cầu của cấp trên hoặc tổ chức, đơn vị, cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc chủ thể có thẩm quyền;

 + Nêu rõ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách, quy chế hoặc thực hiện yêu cầu, nguyên nhân dẫn đến việc chưa thực hiện được;

 + Căn cứ pháp lý, căn cứ thực tế dẫn đến việc phải giải trình hoặc nêu lý do, nguyên nhân cần thực hiện việc giải trình;

 – Về phần kết thúc công văn giải trình: Cam kết thực hiện hoặc trình bày rõ các mong muốn, nguyện vọng trong thời gian sắp tới.

 Trân trọng./.

Nơi nhận:
– Như trên ..(3)……..;
– …………………….;
– Lưu: VT, ..(4)……..
ĐẠI DIỆN CƠ QUAN/ TỔ CHỨC

 (Ký, đóng dấu)

 Địa chỉ: Số nhà……… đường………….., huyện/quận/thành phố:……., tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương……

 Điện thoại: ….………………….……., Fax: …….………

 Email: …………..………….; Website: ………………….

  

  

  

  

  

  

 Tag: nộp chậm tờ mất hóa giảm thai sản chuyển đảng tiền muộn hải truy thu maẫu thanh