Môi trường làm việc chuyên nghiệp là gì
Quy trình làm việc rõ ràng: Các công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp thường có những tài liệu hướng dẫn về qui trình cần được cập nhật tại các phòng ban về toàn bộ qui trình trong công ty. Các bước làm việc phối hợp cũng cần làm rõ ràng và cụ thể.
Vị trí công việc rõ ràng: Quyền hạn và trách nhiệm trong từng hạng mục công việc cũng được nêu rõ ràng và cụ thể. Phạm vi và khối lượng công việc rõ ràng. Hệ thống báo cáo rõ ràng, biểu mẫu báo cáo, các thông tin báo cáo, các hạng mục quan trọng trong báo cáo được hướng dẫn đầy đủ tới người nhân viên.
Trang thiết bị đầy đủ: Trang thiết bị cá nhân và trang thiết bị phòng ban đầy đủ máy tính, máy in, máy chụp hình… Các văn phòng phẩm như giấy in, giấy tiêu đề, bao thư luôn luôn đầy đủ và sẵn sàng cung cấp thêm khi các phòng ban có yêu cầu. Máy tính và trang thiết bị cá nhân luôn luôn trong tình trạng hoàn hảo phục vụ tốt nhất cho yêu cầu kinh doanh.
Các dịch vụ nội bộ: Các dịch vụ như IT, hành chính văn phòng, nhân sự cần thực hiện như đối với các khách hàng thật sự. Các nhân viên có biểu mẫu yêu cầu điền vào cho bộ phận dịch vụ. Các dịch vụ được thực hiện hoàn hảo như đối với khách hàng bên ngoài.
Mô hình kinh doanh lành mạnh: Mô hình kinh doanh công ty lành mạnh không chụp giựt, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, không đè nén nhà cung cấp, thể hiện tinh thần win – win, hướng về giá trị xã hội.
Tinh thần làm việc chuyên nghiệp: Trong công ty thể hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp, không bè phái, góp ý thẳng thắn trong chuyên môn. Giao tiếp trong công ty thể hiện sự chuyên nghiệp không tọc mạch, tung tin gây mâu thuẫn, trao đổi đồng nghiệp trên tinh thần hợp tác. Trong giao tiếp thể hiện tính chuyên nghiệp như sử dụng lời lẽ cẩn trọng lịch sự, giao tiếp hòa nhã thân thiện nhưng cứng rắn rõ ràng.
Coi trọng yếu tố con người: Công ty thật sự coi con người là tài sản và trân trọng người lao động thông qua quyền lợi, chế độ và chính sách cho người lao động và bản thân người lao động.
Môi trường chuyên nghiệp tiếng anh là gì
Xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp
1. Luôn coi trọng yếu tố con người
Rất nhiều công ty không cho nhân viên của mình là “người lao động” mà họ gọi đó là những “người đồng hành” cùng mình. Họ cho rằng, con người chính là tài sản quý giá nhất, là nền tảng cho sự phát triển của công ty và không ngừng quan tâm việc đầu tư phát triển con người.
Qua đó, công ty sẽ luôn quan tâm, đầu tư vào việc phát triển con người, xe đây cũng là một trong những chiến lược phát triển lâu dài của công ty. Ngoài lương thưởng thì chính sách đào tạo, phát triển cũng được nhân viên coi đó là chế độ đãi ngộ, là lý do mà họ “đầu quân” và gắn bó lâu dài.
2. Lấy văn hóa công ty là nền tảng
Văn hóa doanh nghiệp đóng một vai trò vô cùng quan trọng. Cụ thể, nó sẽ tạo ra niềm tin cho những người làm việc trong môi trường đó. Đây được xem là sợi dây gắn kết giữa những thành viên trong cùng một một tập thể, tạo ra tiếng nói chung giữa các thành viên, xây dựng sức mạnh của 1 doanh nghiệp.
Như Thế Giới Di Động – Ông lớn trong ngành Bán lẻ của Việt Nam luôn đặt giá trị văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển. CEO của công ty – ông Nguyễn Đức Tài đã có chia sẻ: “Văn hóa là niềm tin, hơn là một hành động hay hành vi cụ thể nào đó. Để một văn hóa có thể tồn tại và phát triển trong một tổ chức, cần hai việc: làm gương – cấp trên không làm gương, cấp dưới khó noi theo và làm gương xong phải tuyên truyền, nếu không 3 năm sau nhân viên mới biết; tiếp theo là xây dựng chính sách cả về vật chất lẫn tinh thần, nhằm khuyến khích người thích hợp và làm mệt mỏi những người không thích hợp.”
Một công ty có những mục tiêu, kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn một cách rõ ràng sẽ đem đến sự an tâm cho nhân viên làm việc và cống hiến. Với nhân viên, ngoài các chế độ lương thưởng mà công ty đem đến thì họ cũng rất cần biết định hướng của công ty mình ra sao, họ sẽ được phát triển thêm như thế nào trong tuong lai. Bởi lẽ, không ai nghĩ mình sẽ “dậm chân tại chỗ” sau này.
Một yếu tố không kém phần quan trọng khác là không khí làm việc trong công ty, mối quan hệ giữa sếp với nhân viên và giữa các đồng nghiệp với nhau. Để tạo được không khí làm việc thân thiện, trước hết công ty cần xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, các thành viên có thể tương tác với nhau.
Cạnh tranh trong nội bộ là điều cần thiết để công ty phát triển, tuy nhiên cần rõ ràng quan điểm cạnh tranh lành mạnh trên tinh thần vì lợi ích chung của công ty. Công bằng, minh bạch là những yếu tố cần thiết cho 1 môi trường làm việc chuyên nghiệp. Rất nhiều công ty đề cao và xem đây là những giá trị cốt lõi để xây dựng 1 môi trường làm việc chuyên nghiệp. Điều này cũng thể hiện sự rõ ràng trong chính sách quản người của doanh nghiệp. Tưởng thưởng những thành viên xuất sắc, tưởng phạt phân minh, ghi nhận những đóng góp… là những điều mà nhân viên nào cũng mong muốn công ty thực hiện với mình.
Ngoài ra, môi trường làm việc có tốt hay không sẽ còn phụ thuộc rất nhiều ở người lãnh đạo. Nếu người đứng đầu có “tâm” và “tầm”, sẵn sàng đi đầu và chịu trách nhiệm sẽ là tấm gương sáng cho các thành viên còn lại.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
1. Bắt đầu với chính mình: “Để xây dựng được môi trường làm việc thoải mái, hiệu quả với tư cách là một nhà lãnh đạo trước tiên bạn cần hiểu biết sâu sắc về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để nỗ lực để trở thành người lãnh đạo tốt nhất có thể được. Đồng thời, bạn phải thuê được những nhân viên phù hợp có cùng chí hướng xây dưng văn hóa công ty vững mạnh”- Robert Pasin, Giám đốc RadioFlyer.
2. Thay đổi cách quản lý truyền thống: “Hãy đối xử với mỗi nhân viên như một đồng nghiệp,và linh hoạt trong cơ cấu quản lý và đừng áp đặt. Nếu bạn đã làm tốt khâu tuyển dụng thì vẫn cần tiếp tục nâng cao công tác quản lý để hỗ trợ phát triển khả năng, đáp ứng nguyện vọng của nhân viên.”- John Saaty, Giám đốc điều hành Decision Lens
3. Thuê người giỏi nhất: “Lời khuyên tốt nhất cha tôi cho tôi khi tôi bắt đầu bước vào kinh doanh là “Hãy thuê người thông minh hơn con”. Tôi tin nó vẫn đúng cho đến ngày hôm nay.Trong môi trường cạnh tranh khắc nghiệt, thời gian của bạn tại công sở sẽ dễ chịu hơn nếu bạn được bao quanh bởi những người thông minh -những người có thể chia sẻ các giá trị, nhiệm vụ, tầm nhìn với bạn. Một nhân viên tài năng sẽ giúp doanh nghiệp của bạn phát triển và tạo ra một môi trường công sở tuyệt vời. Khách hàng cũng đánh giá cao những nhân viên thông minh. Do đó, càng tìm được nhân viên giỏi, doanh nghiệp của bạn sẽ càng vững mạnh “- Lauren Dixon, Giám đốcđiều hành Dixon Schwabl.
4. Thấu hiểu và chia sẻ: “Mỗi nhân viên đều có những điều trong cuộc sống riêng mà họ xem trọng hơn công việc. Nếu bạn không nhận ra điều này, bạn sẽ đánh mất sự kết nối trong mối quan hệ với nhân viên cấp dưới. Nhận ra và nắm bắt được những mối quan tâm này, bạn sẽ tiến đến một mối quan hệ cùng có lợi. – Tim Storm, Giám đốc điều hành – người sáng lập FatWallet.
5. Khơi gợi động cơ làm việc tích cực, có tính xây dựng: “8 trong số 10 nhân viên hăng hái đến làm việc vào buổi sáng nhưng tới bữa ăn trưa thì chỉ còn 4 người có thể tập trung. Đây là kết quả của môi trường làm việc, không chỉ là vấn đề về thể chất mà còn do mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau. Hãy luôn dẫn dắt nhân viên của bạn bằng một tầm nhìn rõ ràng, hỗ trợ nguồn lực đầy đủ và quan trọng nhất – khen thưởng và công nhận giá trị của họ. Thúc đẩy nhân viên bằng lối suy nghĩ và các động cơ tích cực “- Tim Hohmann, Giám đốc điều hành, AutomationDirect.
6. Tôn trọng và duy trì những giá trị cốt lõi: “Bạn và cộng sự phải luôn có trách nhiệm với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Dù nhân viên đó có mang về cho công ty bao nhiêu tiền đi chăng nữa thì việc phá hỏng các giá trị cốt lõi không giúp công ty của bạn tồn tại vững chắc. Bạn chỉ cần một hệ thống giá trị duy nhất”- Jim Rasche, Giám đốc điều hành Kahler Slater.
7. Bắt đầu ngay hôm nay: “Đừng chờ đợi. Hãy bắt đầu việc cải tổ ngay hôm nay. Phát bảng điều tra cho nhân viên hiện tại, phỏng vấn trực tiếp các ứng viên mới và đưa ra các tiêu chuẩn ứng xử rõ ràng dựa trên khả năng và nguyện vọng của nhân viên”. Quint Studer, CEO and founder, Studer Group.
tag: nơi thương team building đồ bơi mềm file exe profile ebook bài bóng đá flash cọ rửa ghế lọc âm thanh dạy nail hat karaoke học tủ đựng bị hình nên cô dâu make up phóng phi phim 3d lắp card visit quay màn sửa loa đâu bốc vác tình livestream mẫu pp thùng thu sex sấy tóc brochure phục bàn kiện ghép khuôn mặt dịch photoshop 4k đua khiển từ xa cào hà thắng trình bày word thuyết đĩa cd rẻ dàn gồm mac cắt rau củ mịn da tách lời hát dùng thẻ nhớ chỉnh audio phẩm chăm sóc iso sony móng tay họa bảo vệ tphcm kem thuật kỹ kéo co logo màu laptop ráy tai mc đám cưới miễn phí dj 32 cây canon quảng cáo khóa sân khấu trộm full chữa tên thao blogspot 2019 mi phiếu đăng ký sinh nghề cắm hoa pg panasonic cốp hacker xay web leo núi micro liệu thiệp cp equalizer clip quốc tế hồ sơ vẽ iphone gói quà stop motion bút dọn đẳng cổ photobook tennis thịt massage luyện autocad pdf đà nẵng mixer nặn mụn icase ốp h thi âm học cô dâu hà hình rẻ game đỗ quay phim hd lệ mic thu mixer sinh web mềm photoshop poster tự cài chơi piano thịt lịch gym biên hòa micro cũ phòng karaoke bì chỉnh audio tvc dọn dịch thám tử trader chống thấm kính bơi bàn giải bóng đá tóc nấu chay câu marketing lau cọ clio hcm dàn thanh sân khấu hát sơn cổ kênh youtube seo macbook clip khóa thùng đựng đồ đội ngũ tay đua dòng nikon gia đình canon lớp dạy make up đấu nail tphcm bánh setup duỗi phối chuyển uy tín cắt icon hộp xăm rửa ô tô blogspot ếch họa 3d mẫu báo card visit mở bia cào viết mời trọn giáo dục tải bê tráp lô thuyết trình mỹ phẩm loa mi ghép profile sale thợ thao thủy tên trộm nặn mụn quảng cáo phục 2017 chương đà nẵng sửa điện hồ sơ android quân hàm gái thuật kéo đĩa dvd bảo vệ livestream vẽ logo cốp shipper banner sải dj gồm hacker phí phiếu đăng ký 2d laptop blog phấn mắt sĩ bới spa hack facebook sony content dán hơi màu ấn tờ rơi tai nghe code drupal sieu nho thẻ apec cứu dữ liệu kỹ chữ live stream ca sữa đồ bơi sĩ biểu diễn em gái bị cô giáo lu mờ profile clip quảng cáo trieuvieclam com & mềm banner card visit dáng quay phim full hd nghề thu âm laptop mẫu hồ sơ xét sony tết tóc xếp hạng giải bóng đá thiệp cưới dạy bới đạp đua toán mc tphcm học makeup hà brochure cũ game thủ hình họa blogger thùng đựng make up dàn dj download chuyển pdf sang word nikon canon revit structure đẳng dành dân kéo cắt vải rửa dịch bảo mp3 báo pp đẹp loại chỉnh sửa thanh massage mặt đĩa 2d android web đà nẵng flash co pr túi 2017 icon chương trình mỹ phẩm logo miễn phí phi album 3d pha uống xăm catalog tay trộm đội ngũ kỹ thuật mở khóa kiến trúc nấu tông đơ tennis thợ catalogue vẽ danh đấu thầu múa lân màn lò nướng bánh biên karaoke chọn bài adobe illustrator app photoshop pg vệ dâu ép trái cây màu proposal mi vẽ manga dạy nail hà mềm film cọ make up học photoshop đấu thầu lô tphcm đĩa màu mắt móng bới tóc cô dâu phòng thu kéo cắt may âm nhat hien spa microphone tải báo miễn phí phục hồi dữ liệu cáo excel ccleaner lên web khóa bánh thanh karaoke bà rịa menu micro dành ca sĩ nhật vợt bóng bàn sơ đồ trình bày mixer cốp gồm livestream thiếu úy dịch file gif cp sữa (vpmilk) live stream mc đọc pdf đá lượng mặt trời phim tay đua game thủ dư chăm sóc thi sân vườn cổ logo ổ cd mỹ phẩm sửa lỗi biểu mẫu chơi slime giáo quảng gym đẳng điện tử ý tế- kỹ thuật pp vespa pdca karafun studio 20 full siv hd sen vàng shop 199 quận hồ hạ tone 123 cầu lông dàn portable trọn thuyết ấn tượng xin phiên quốc tế kho vận etc mi hơi niên nhảy hút nhóm phía khấu ống nhòm nikula 3025 án bida vây băng trộm cướp phố sài gòn thị thao thủy revit structure dân mp3 sử git intro thái chỉnh chương dục nghệ quay da kiện luyện autocad card họa thẩm uy tín bảo vệ mài dao mic nghề dvd bú cu parker crack cad banner flash mầm non e60 e80 viết blog súng xịt rửa tăng nước 300% gdx-6033 dota giọng hát android scan vang thuyet áo thun ánh tân dán decal pha cafe espresso kỳ sư office lịch dương hình soi thúy diễn tiệm bất makeup kênh youtube (expro) 3d pc tnhh shipper