Cách nhận biết công ty lừa đảo
Người phỏng vấn không quan tâm đến hồ sơ của bạn
Một dấu hiệu khác là người phỏng vấn không nhìn vào hồ sơ của bạn trước khi bạn đến hoặc đặt câu hỏi được liệt kê rõ ràng trong bản lý lịch của bạn. Thậm chí, họ còn đọc sai tên của bạn. Điều đó cho thấy có thể họ chỉ muốn nhanh chóng tìm người thay thế mà không quan tâm đến chất lượng ứng viên hoặc họ thuê bạn với mục đích khác. Hãy cảnh giác với những điều diễn ra một cách quá dễ dàng bởi cái gì đến dễ thì cũng sẽ nhanh chóng ra đi mà thôi.
2/ Chú ý đến môi trường làm việc
Khi bạn bước vào một văn phòng, hãy quan sát cách mà các nhân viên cư xử, nói chuyện với nhau. Họ có chào đón, niềm nở với bạn hay cắm cúi vào máy tính một cách vô thức. Nếu không ai cười có nghĩa đó rõ ràng là một dấu hiệu bạn cần lưu ý, đặc biệt là từ những người đang phỏng vấn bạn. Người phỏng vấn là bộ mặt của công ty, vậy nếu họ không niềm nở với bạn thì điều tồi tệ gì sẽ chờ đón bạn ở phía sau.
Ngoài ra, hãy chú ý theo dõi cách các nhân viên cư xử với sếp của họ? Nếu họ thoải mái, tự tin trình bày ý kiến, quan điểm của mình với sếp thì cho thấy môi trường làm việc hiện tại lành mạnh. Nếu thiếu đi điều này thì chắc chắn bạn cần cân nhắc kỹ càng hơn các yếu tố khác trước khi quyết định có nhận công việc hay là từ chối.
3/ Không quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp
Nếu nhà tuyển dụng không yêu cầu về mục tiêu nghề nghiệp của bạn thì có thể sẽ không có một tương lai nào cho bạn tại công ty cả. Bạn không hề mong muốn vị sếp của mình chỉ quan tâm đến năng suất làm việc mà không quan tâm về quá trình phát triển nghề nghiệp hay con đường sự nghiệp của bạn mà, đúng không?
4/ Các mâu thuẫn trong khi phỏng vấn
Nếu bạn đang trong cuộc phỏng vấn và nhận được thông tin mâu thuẫn về vai trò và trách nhiệm của vị trí công việc thì đó là một dấu hiệu không tốt. Ví dụ, các nhà tuyển dụng có thể cho bạn biết đó là một vị trí chiến lược, quyết định sự thành công của cả doanh nghiệp, trong khi những người khác chỉ ra bạn sẽ chỉ làm công việc hỗ trợ các phòng ban khác mà thôi. Nếu ngay cả nhà tuyển dụng không biết rõ về vị trí công việc cần tuyển thì bạn sẽ ra sao đây?
5/Bạn có phải làm thêm các công việc khác?
Howard Davies, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp cao cấp tại Resume Writer Direct đặt câu hỏi rằng “Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có đưa ra các yêu cầu khác nằm ngoài mô tả công việc cho vị trí bạn đang ứng tuyển không?” Với các công ty tồi, họ thường đưa kèm thêm các công việc khác hoặc đưa ra các yêu sách, điều kiện khi bạn bắt đầu công việc. Nếu gặp phải trường hợp như vậy, đừng ngại ngần mà từ chối công ty đó.
6/ Đặt câu hỏi mang tính trọng tâm
Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có cơ hội để đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Donna Shannon, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Personal Touch Career Services, tác giả cuốn “Làm thế nào để có được một công việc mà không căng thẳng, mệt mỏi?” gợi ý cho bạn các câu hỏi như “Cho đến hiện tại, công ty đã hoạt động được bao lâu rồi? Đã từng đạt những thành tựu gì đáng kể?” hoặc “Vị trí này đã tuyển được bao lâu?”.