Tập đoàn Khoa Học Kỹ Thuật Hồng Hải thành lập năm 1974 tại Đài Loan với quy mô lớn nhất thế giới trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin và máy tính. Tháng 3 năm 2007, Tập Đoàn bắt đầu xây dựng nhà xưởng tại Bắc Ninh, Bắc Giang, và một số tỉnh của Viêt Nam. Sản phẩm đa dạng trên nhiều lĩnh vực liên quan đến máy tính, công nghệ thông tin, hàng điện tử tiêu dùng, linh kiện ô tô, thiết bị bán dẫn và công nghệ bảo vệ môi trường .v.v…
SƠ LƯỢC VỀ TẬP ĐOÀN TRÊN THẾ GIỚI
Hiện nay, Tập Đoàn có hơn 800 Công ty và chi nhánh tại các nước như: Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Malaysia, Việt Nam, Singgapo, Autralia, Anh, Pháp, Hungary, Ireland, Canada, United States, Mexico, Brazil… . với số lượng công nhân viên của toàn Tập đoàn trên thế giới là 1,5 triệu người.
Theo bình chọn của Tạp chí “FORTUNE” Mỹ năm 2008, Tập đoàn đứng thứ 132 trong Top 500 doanh nghiệp mạnh nhất thế giới. Đến năm 2015 tập đoàn đứng vị trí thứ 31, theo đà tăng trưởng mạnh mẽ năm 2019 vượt lên đứng thứ 23 với doanh thu đạt trên 200 tỷ USD.
Quan niệm kinh doanh: Nhân ái, niềm tin, quyết tâm
Tinh thần làm việc: Hòa nhập, trách nhiệm, tiến bộ.
Định hướng phát triển của công ty:
Dài lâu – ổn định – phát triển – kỹ thuật – quốc tế.
Đặc trưng văn hóa doanh nghiệp:
Tính cạnh tranh cốt lõi của công ty: Tốc độ – Phẩm chất – Kỹ thuật – Linh hoạt – Giá thành.
Chính sách nhân sự của công ty
– Để tạo điều kiện cho nhân viên tích cực học tập nâng cao trình độ theo kế hoạch phát triển nguồn lực, Tập đoàn sẽ thực hiện trợ cấp đào tạo đối với một số trường hợp CBNV có năng lực và hiệu quả làm việc. Cụ thể, nhân viên nằm trong diện quy hoạch đào tạo sẽ được trợ cấp tham gia các khoá huấn luyện về chuyên môn nghiệp vụ như: Quản lý, Kỹ thuật, Công nghệ, ngoại ngữ… phù hợp với nhiệm vụ đang đảm nhận hoặc theo hướng qui hoạch thăng tiến nhân viên của Tập đoàn.
– Hình thức đào tạo có thể trong nước và ngoài nước. Mức trợ cấp bao gồm một phần hoặc toàn bộ học phí, chi phí khác trong quá trình đào tạo, ăn ở, đi lại theo kế hoạch từng khóa học và hoàn cảnh cụ thể.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay từ khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty, mức đóng của công ty và người lao động theo quy định của luật Bảo hiểm hiện hành.
* Đối với lao động nữ: đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của luật BHXH;
Ngoài việc được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH, nhân viên nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, mà vẫn được hưởng đủ lương.
* Đối với lao động nam: Được nghỉ trong vòng 30 ngày kể từ ngày vợ sinh ( 5 ngày đối với vợ sinh thường, 7 ngày đối với vợ sinh mổ, 14 ngày đối với vợ sinh mổ và sinh đôi) và được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật.
Chồng có thể được nhận BHXH 1 lần đối với vợ không tham gia BHXH là 2 lần mức lương cơ sở /1 con.
Hàng năm Công đoàn tập đoàn tổ chức cho CB CNV đi tham quan du lịch. Công đoàn sẽ hỗ trợ chi phí đi tham quan và sắp xếp thời gian tổ chức hợp lý để không ảnh hưởng đến sản xuất.
Tất cả CBNV của Tập đoàn được tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần/1 năm.
Địa chỉ: Lô B, KCN Quế Võ, phường Vân Dương, TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh
Tag: cty tuyển dụng foxconn dệt lưới 2018