Quyết định thành lập ban nữ công quần chúng
|
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH PHƯỚC |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
|
Kiện toàn và thành lập Ban Nữ công quần chúng
Căn cứ Điều 35,36 Chương VI Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI và Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04 tháng 03 năm 2014 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về hoạt động Ban nữ công các cấp công đoàn; Ban Thường vụ Liên đoàn lao động huyện Chơn Thành hướng dẫn kiện toàn và thành lập Ban nữ công quần chúng (sau đây gọi tắt là Ban nữ công) trong các cấp công đoàn như sau:
Nhằm phát huy vai trò của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và bảo đảm nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ theo quy định của pháp luật;
Thực hiện quyền đại diện của nữ CNVCLĐ, Ban nữ công quần chúng tham mưu với Ban chấp hành công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ những vấn đề về giới, cán bộ nữ, dân số – gia đình, sự tiến bộ phụ nữ; tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.
- Kiện toàn Ban nữ công và điều kiện thành lập:
- Kiện toàn Ban nữ công quần chúng:
– Củng cố kiện toàn tổ chức, cán bộ Ban nữ công và các tổ chức, nhóm nữ công của công đoàn cơ sở.
– Bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ cán bộ nữ công công đoàn cơ sở.
– Đề xuất chính sách, quy chế tạo điều kiện để cán bộ nữ công hoạt động.
– Hướng dẫn, tạo điều kiện để cán bộ nữ phát triển,
* Kiện toàn phương pháp, hình thức hoạt động của Ban nữ công
– Ban nữ công công đoàn cơ sở phải xây dựng chương trình kế hoạch và duy trì sinh hoạt thường xuyên đều đặn.
– Cán bộ nữ công phải sâu, sát lao động nữ, nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng và những khó khăn, thuận lợi của lao động nữ để tham mưu, đề xuất giải pháp kịp thời.
– Thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt của Ban nữ công cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể và tạo sức hấp dẫn, thu hút nhiều lao động nữ tự nguyện tham gia, kịp thời phổ biến, cập nhật những chế độ chính sách mới có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của lao động nữ.
– Coi trọng công tác công đoàn trong tham gia chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vận động giúp nhau trong chuyên môn nghề nghiệp và trong cuộc sống.
– Ban nữ công thường xuyên quan tâm đến công tác tham mưu cho công đoàn tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có thành tích, rút kinh nghiệm kịp thời những tồn tại, hạn chế, phổ biến nhân rộng các điển tiên tiến.
- Điều kiện thành lập Ban nữ công quần chúng:
– Ban nữ công quần chúng được thành lập ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở (Có từ 10 nữ đoàn viên trở lên) do Ban chấp hành công đoàn cùng cấp quyết định thành lập.
– Đối với công đoàn cơ sở có dưới 10 nữ đoàn viên công đoàn thì phân công 01 đồng chí ủy viên Ban chấp hành phụ trách công tác nữ công (Không thành lập Ban nữ công quần chúng).
III. Số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu thành phần Ban nữ công.
- Số lượng Ban nữ công quần chúng:
Do ban chấp hành công đoàn cùng cấp quyết định nhưng tối đa không vượt quá 2/3 số lượng ủy viên ban chấp hành cùng cấp.
- Tiêu chuẩn lựa chọn cán bộ nữ công
Cán bộ nữ công cần phải có nhiệt tình, năng lực, phẩm chất tốt, có kinh nghiệm tổ chức, vận động quần chúng, được lao động nữ tín nhiệm, hiểu biết về pháp luật lao động và quan tâm, đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ và trẻ em.
- Cơ cấu, thành phần:
Ban nữ công công đoàn cơ sở cần lựa chọn nữ đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu.
- Nguyên tắc, nhiệm vụ quyền hạn.
- Nguyên tắc hoạt động của Ban nữ công:
– Ban nữ công quần chúng làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Mọi hoạt động của Ban nữ công đều được tiến hành công khai, dân chủ, kế hoạch của Ban nữ công được thảo luận và quyết định theo đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức, ủy viên ban nữ công phải hoàn thành nhiệm vụ và chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành công đoàn.
– Ban nữ công họp mỗi tháng một lần (lồng ghép vào nội dung sinh hoạt chung của công đoàn) ủy viên Ban nữ công có trách nhiệm triển khai công tác tới các thành viên trong tổ nữ công công đoàn, biên bản sinh hoạt nữ công được ghi chép đầy đủ hàng tháng theo quy định. Chú trọng nội dung tổ chức các hoạt động mang tính đặc thù về giới nữ nhân dịp những ngày kỷ niệm riêng của giới nữ trong năm.
- 2. Nhiệm vụ, quyền hạn.
Tham mưu Ban chấp hành công đoàn xây dựng chương trình, nội dung, kinh phí tổ chức các hoạt động triển khai công tác vận động nữ CNVCLĐ trong nhiệm kỳ và hàng năm; tổ chức triển khai chương trình, kế hoạch công tác đã được Ban chấp hành công đoàn thông qua, được tham dự các cuộc họp do Ban nữ công cấp trên tổ chức, được thay mặt Ban chấp hành công đoàn làm việc với chuyên môn để giải quyết các vấn đề liên quan đến nữ CNVCLĐ và trẻ em.
– Nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ phản ánh, đề xuất, kiến nghị kịp thời với Ban chấp hành công đoàn, giám sát thực hiện chế độ, chính sách lao động nữ, tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ. Phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên nữ ưu tú để giới thiệu cho Ban chấp hành công đoàn trong quá trình tham gia công tác quy hoạch, đào tạo và xem xét giới thiệu bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo các cấp. Đại diện cho nữ CNVCLĐ tham gia các tổ chức hợp pháp có liên quan đến lao động nữ, trẻ em, dân số, gia đình, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
– Tuyên truyền, giáo dục nữ CNVCLĐ về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nói chung và những nội dung có liên quan đến lao động nữ nói riêng. Tổ chức phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các phong trào thi đua riêng của giới trong nữ CNVCLĐ. Vận động nữ CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội và các phong trào thi đua chung do công đoàn phát động.
- Tổ chức thực hiện.
Các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn lao động huyện Chơn Thành ra quyết định thành lập Ban nữ công quần chúng cấp cơ sở (Đối với những đơn vị chưa có thành lập Ban nữ công- nếu đủ điều kiện) Ban chấp hành phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí ủy viên trong Ban nữ công và chỉ đạo Ban nữ công xây dựng quy chế hoạt động, chương trình công tác hàng năm.
Ban thường vụ Liên đoàn lao động huyện Chơn Thành yêu cầu các công đoàn triển khai, thực hiện theo quy định. Báo cáo số liệu và gửi quyết định thành lập Ban nữ công cấp cơ sở (Theo mẫu đính kèm), quy chế hoạt động về Liên đoàn lao động huyện trước ngày 25/12/2017.
| Nơi nhận: | TM. BAN THƯỜNG VỤ |
| LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN CHƠN THÀNH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
|
- Danh sách trích ngang Ban nữ công công đoàn
| STT | Họ và tên | Năm sinh | Chuyên môn | Công đoàn | Điện thoại | Phụ ghi |
| 1 | Thành lập mới | |||||
| 2 | ||||||
| 3 |
- Tổng số CNVCLĐ:
- Trong đó nữ:
- Tổng số đoàn viên công đoàn:
- Trong đó nữ:
- Tổng số Đảng viên:
- Trong đó nữ: