Sa thải trái pháp luật là việc người sử dụng lao động xử lý kỷ luật với hình thức sa thải không đúng với quy định của pháp luật.
Hậu quả của sa thải trái pháp luật
Khi người sử dụng lao động có hành vi sa thải trái pháp luật thì theo quy định tại điều 33 nghị định 05/2015/NĐ_CP thì :
“Người sử dụng lao động phải khôi phục quyền và lợi ích của người lao động bị vi phạm do quyết định xử lý kỷ luật lao động hoặc quyết định tạm đình chỉ công việc hoặc quyết định bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động. Trường hợp kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện các quy định các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 42 của Bộ luật Lao động”.
tag: tiếng anh bãi bỏ tiểu luận kết hôn lỗi mà văn bản nghiêm trọng